[律师回复] 法律分析：诉讼保全受理费的承担较为复杂，申请人先预交，最终由申请人或败诉方承担。若申请错误致被申请人受损，申请人要赔偿，可能承担受理费；若申请无误且保全有效，败诉方需承担相关费用。例如，在财产纠纷案件中，申请人申请保全对方财产，若最终自己败诉，就需承担受理费等费用；若申请正确且胜诉，对方则需承担。提醒：申请诉讼保全时要谨慎，确保申请合理合法，避免因申请错误给他人造成损失而需承担费用。不同案件情况不同，最终承担方需依据具体法律规定和诉讼结果确定，建议咨询专业律师以明确自身责任。

[律师回复] 通常来讲，刑事案件和民事诉讼的处理先后是有规定的。毕竟刑事案件那可是关乎国家公权力去追究犯罪行为，这对维护社会秩序和公共利益那可是相当重要的。就一般情况而言，肯定得先把刑事案件给处理好。不过，在一些特殊的情形里，像是刑事附带民事诉讼这种情况，就可以在审理刑事案件的同时把民事赔偿之类的问题给一起解决。但要是纯粹的民事诉讼，和刑事案件压根没啥关系，而且也不会影响到刑事案件的审理进程，经过法院仔细审查后觉得可以单独受理的话，那也是可以先进行民事诉讼的。所以，可不能简单地说刑事案件就一定能先进行民事诉讼，或者一定不能先进行民事诉讼，得具体根据每个案件的实际情况以及相关的法律规定来综合判断才行，这样才能做出最合理的安排。

[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。

[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 诈骗 95 万判 15 年是否合理要综合全案情况判断。法院量刑会依据犯罪情节、社会危害等多因素。如对判决不服，可在规定时间内上诉，由上级法院审查。