病假工资的计算规则是已连续请病假六个月作为分界线，如果说连续休假的时间在六个月之内，且在公司的工作年限已经连续满八年以上的，那在病假期间的工资是按照原固定工资标准发放的，但是相反的，如果连续请病假已经在六个月以上，工作年限满三年以上的都是按照60%的比例发放。

每个人做一份工作，工作都会有相对应的福利，这些我们在社会上都会很有用，但因为工作的愿意，我们不需要自己想这些事情，但是工作辞职了社保自己怎么交，这个就是一个问题了，这就需要自己去关心了，必须要学习相对应的知识，才能保障自己的相对利益。

1、计算规则及公式：卷材屋面工程量=按图示尺寸的水平投影面积×屋面坡度系数。2、不扣除：房上烟囱、风帽底座、风道所占的面积。3、应并入：屋面的女儿墙、伸缩缝和天窗等处的弯起部分，按图示尺寸并入屋面工程量计算。如图纸无规定时，伸缩缝、女儿墙的弯起部分可按250mm计算，天窗弯起部分可按500mm计算。

故意伤害未成年人的判刑得综合好多方面呢，像伤害程度啦、犯罪情节呀，还有造成的后果之类的。通常情况下，故意伤害别人身体，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人弄成重伤，那就要处三年以上十年以下有期徒刑；要是把人弄死了，或者用特别残忍的手段把人弄成重伤还导致严重残疾，那就得处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑啦。要是伤害的对象是未成年人，法院在量刑时一般都会从重处罚，毕竟未成年人是法律特别保护的群体嘛。

煤矿工伤的赔付标准可不是固定的钱数哦，得看工伤的严重程度啦，还有受伤职工的工资水平和治疗费用等好多因素呢。通常会有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金之类的。要是造成伤残了，伤残等级不一样，赔偿也就不一样啦。比如说，十级伤残的话，一次性伤残补助金就是 7 个月的本人工资呢。