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梅州公司资产转让合同纠纷推荐文章
专利技术转让所得税
专利转让涉及的税收有:个人所得税。个人提供专利权、著作权、非专利技术及其他特许权取得的所得属于《个人所得税法》第二条所列举的应税所得之一,应依法缴纳个人所得税。其计税方法:纳税人每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。适用税率为20%。
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2024-06-22
公务员退休工资新规定?
男年满60周岁,女年满55周岁,连续工龄或工作年限满10年的,可以退休。退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公务员年金法,军人年金法,私立学校教员年金法者除外)重新任命为公务员时,按照本人意愿,根据以前的年金法计算的工龄或服役时间可以与第1项的工龄合并计算。
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2024-06-22
商业贷款转公积金贷款流程是什么?
借款人带好上述材料到公积金中心,经中心工作人员初审后,委托银行出具信用报告,信用良好的,进入下一步流程;填写《商业性住房贷款转公积金贷款申请审批表》,借款人再拿此表到原贷款银行信贷部门盖章,并从银行调出他项权证复印件。
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2024-06-22
非工伤医疗期的工资应如何计算?
职工患病休假在6个月内:1、连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发。
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2024-06-22
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-22
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梅州公司资产转让合同纠纷问答推荐
老板欠薪同意让去公司搬东西这样合法吗
[律师回复] 解析:此种行为无疑是违反法律规定的。在用人单位发生拖欠或者克扣员工工资的事件,以及在员工离职之后仍然扣留其工资并拒绝予以发放的情况下,受害者可以前往用人单位所处地区的劳动监察部门进行投诉维权。倘若投诉无法取得令人满意的解决效果,则还可以进一步地搜集相关证据资料,继而向劳动仲裁机构提起诉讼,全方位地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律图圣方...
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生前财产被继承人之一转移如何维权
[律师回复] 解析:若遗产遭到非法转移现象,继承人可向法院提出诉讼以维护自己享有应得的继承份额权益,违法交易者需预计承担降低遗产继承比例等相关法律责任。倘若其他合法继承人未能采取集体诉讼措施,待发起诉讼后,法院将按照法定程序通知各相关方,并将各方列为诉讼主体;如出现某一方拒绝加入为原告的情况,这便意味着其自动放弃了对此项财产的继承权利。遗产管理者应当严格遵守相关法规,如因故意或严重疏忽导致继承人、受遗赠人以及债权人利益受损,必须承担相应的民事赔偿责任。对于那些故意隐瞒、侵占或争夺遗产的继承人,人民法院有权根据实际情况适当削减其应享有的遗产份额。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉继承编的解释(一)》第四十三条人民法院对故意隐匿、侵吞或者争抢遗产的继承人,可以酌情减少其应继承的遗产。
律图贵阳
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犯强奸罪后可以转让自己的房子吗
[律师回复] 解析:在经由法律规定的有效性条件达成之后,政府采购合同是可以进行修改或变更的。变更协议必须满足以下几个必备条件:首先,签署该协议的各方可视为具备相应的法律行为能力;其次,该协议的签署代表了各方的真实意愿表达;最后,变更的具体事项应当符合相关法律法规的要求。政府采购合同,作为企业(即供应方)与分供方之间达成的共识,是通过双方深入的谈判、协商并达成一致意见后所签订的具有法律效力的文件,它既是双方都应该严格遵守和履行的法律义务,也是双方沟通交流的共同语言基础。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。
律图昌平...
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离职单已交公司提前让走这合理吗
[律师回复] 解析:在此情况下,此举实属违法行为。依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,若员工在提前一个月通知企业后,离职日期尚未届满之时便被要求提前离岗,则作为雇佣方应当向该员工支付相当于一个月工资数额的经济补偿金之后,方可允许其提前结束雇佣关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图晋城
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灵活就业社保可转职工社保吗
[律师回复] 解析:在我国现行法规制度下,所有中华人民共和国境内的用人单位及个体从业者均需依照法律规定的要求,自行承担并依法足额缴纳各类社会保险费用,他们有权对自身所承担的社会保险项目进行详细查询,包括缴费记录以及个人权益记录等方面,同时也有权利向社会保险经办机构提出相关的咨询服务请求。而作为个体从业者,他们同样享有依法享有的社会保险待遇,并且拥有监督所在单位为其按时足额缴纳社会保险费用的权利。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
律图阜新
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