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离职单已交公司提前让走这合理吗

4w浏览 匿名 2024-06-14 江西九江
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    解析:
    在此情况下,此举实属违法行为。
    依据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,若员工在提前一个月通知企业后,离职日期尚未届满之时便被要求提前离岗,则作为雇佣方应当向该员工支付相当于一个月工资数额的经济补偿金之后,方可允许其提前结束雇佣关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    5 06-14
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关键因素包括但不限于:
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2. 您的车辆位置是否合理,即是否完全进入了转弯车道,没有影响直行车道的正常行驶?
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如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶,未能及时减速或采取避让措施,即便他离您有一定的距离,也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而,最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频(如果有的话)、目击者证言等证据综合判断。

因此,建议您及时报警处理,由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时,保持现场,收集证据,如拍照记录车辆位置、路况等,以便于事故处理。
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