[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。 关于加班 正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。 关于请假扣分扣绩效 如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。 你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。

[律师回复] 你好，你这边是管理层吗？获利多少

[律师回复] 是否有签劳动合购买社保呢？

[律师回复] 法人代表，也称为法人的授权代表，是指根据法人的授权，代表法人行使职权的人。他们可以是公司内部的任何一个人，如厂长、经理等，具体取决于法人的授权范围。法人代表的职责包括代表法人进行民事活动，处理企业的生产经营和对外事务。?实际控制人则是指那些虽然不是公司的股东，但通过投资关系、协议或其他安排能够实际支配公司行为的人。实际控制人可以是自然人、法人或其他组织，他们通过持有或控制公司股份表决权来影响公司的决策过程。?在法律地位上，法人代表通常是法人组织的负责人，代表法人行使职权，负责组织和领导企业的生产经营活动，并在法律上代表企业的利益。而实际控制人虽然不直接持有公司股份，但通过特定的安排能够对公司行为产生实质性影响。?

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。。。