门头沟区案由修理合同纠纷律师
鲍永刚律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
5年
北京市承...事务所
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西安市经济适用房管理办法是什么?
第六条经济适用住房建设用地,按照城市总体规划和土地利用总体规划要求,合理布局,实行行政划拨方式供应。严禁以经济适用住房名义取得划拨土地后,改变土地用途,进行商品房开发。第七条经济适用住房开发建设和经营中的行政事业性收费减半征收。
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2024-05-21
有哪些房产过户要办理公证
房产过户要办理公证的四种:1、继承房产办理过户,2、赠与房产办理过户,3、作为遗产分割的房产办理过户,4、涉外和港澳台的过户房产。
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2024-05-21
怎么确定人身损害护理人数?
因为一些意外情况而导致他人人身受到损害,从而造成生活自理能力丧失的,此时需要由专人来对受害人进行护理,而日后的赔偿费用当中也就会涉及到护理费的赔偿。而此时需要先确定人身损害护理人数。
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2024-05-21
身份证到期后异地办理可以吗?
身份证到期后异地办理是可以的,只要带上即将过期的身份证到居住地的派出所办理即可,但一般还需要提供当地的居住证明,以及相关的个人证明文件,在派出所审查通过后即可以办理身份证的换证工作。
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2024-05-21
2024宅基地管理办法的法律依据是什么?
宅基地管理办法的法律依据是国土资源部印发《关于加强农村宅基地管理的意见》,该意见是国家针对农村宅基地处理的相关民事行为中出现的情况而制订的法律依据,有关部门在处理相关事项时,应当严格依据上述法律规定来进行办理。
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2024-05-21
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门头沟区案由修理合同纠纷问答推荐
7天无理由退货刮开防伪码还能退款吗
[律师回复] 解析:您有权选择退货。自签收之日起满7个自然日之内,若商品存有质量上的瑕疵,皆可获得退货服务。如果卖家对于退货要求持不同意见,您只需向相关平台提交退款申请即可,等待后续处理过程。若卖家最终同意退款,您只需要将该商品原封不动地邮寄回商家即可完成退货程序。倘若卖家拒绝退货请求,您亦可求助于申通客服介入解决此事,将存在质量问题的商品照片上传至举证系统进行佐证,接下来只需要耐心等待小二作出裁决便好。一般来说,只要您提供的图片真实反映出问题,那么退款申请应当能够得到支持。所谓“七天无理由”原则,从您收到商品的那一天开始计算,在此期间内,如您对所购买之物没有喜爱的感觉,均可选择退货。值得注意的是,即使您已经点击确认收货按钮,也仍然可以选择退货。关于换货事宜,在收货当时应确保货物的外包装、配件、标签等齐全无误;采购回来的货物如已被清洗过,导致无法进行二次销售的情况下,将不能享受退货或者换货政策;对于所有订单中的特殊尺寸商品都不能进行退换;成人用品等特殊商品一旦受到拆封或者使用,也将无法享有退货或者换货的权利。法律依据:《中华人民共和国产品质量法》第四十条售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失:(一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的;(二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的;(三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者(以下简称供货者)的责任的,销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由市场监督管理部门责令改正。生产者之间,销售者之间,生产者与销售者之间订立的买卖合同、承揽合同有不同约定的,合同当事人按照合同约定执行。
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限制人生自由的行为是否违法
[律师回复] 解析:依法禁止对个人自由施加不当约束乃是合乎法律规定的做法。身为公民,他们在正常的工作、生产、生活以及学习过程中都依赖于身体上的自由作为保障,当这些基本权利遭受侵犯时,将意味着无法进行任何合法活动。如果有任何人实施非法拘禁或采取其他非法手段剥夺他人人身自由的行为,那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或是被剥夺政治权利等刑事惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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手动修改合同是否合法
[律师回复] 解析:首先需要明确的是,手改过的合同并非毫无法律效力可言。实际上,此类合同在满足特定条件下仍具有法律约束力。例如,原合同必须是按照法定程序签订并且有效的;而且修改合同是经过双方充分协商达成共识的结果;此外,当事人约定变更的事项应当是明确而具体化的,可以被确定和衡量的。综上所述,只要满足以上所有条件,即使是经他人手迹更改过的合同也同样具有合法的法律效力。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致,可以变更合同。《民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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