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绵阳解除劳动合同推荐文章
合肥住房公积金怎么取?
办理提取时除需携带相关的证明材料和经单位核实后出具盖章的《合肥市住房公积金提取申请表》外,同时须提供身份证。提取配偶住房公积金的,须提供夫妻关系证明及复印件;房产共有人提取住房公积金的,须提供共有产权人身份证、房屋共有产权证明原件及复印件。
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2024-05-14
同期银行贷款利率怎么计算?
同期银行贷款利率,一般叫银行同期贷款利率,是商业银行可以根据央行同期贷款基准利率,做出一定的上下浮动后的利率。同期贷款基准利率是根据国家在一段时间内经济发展状况,配合货币政策和财政政策,综合计算出来的,一般不会经常换。
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2024-05-14
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-14
商铺租赁合同违约条款有哪些内容?
1、若甲方在乙方没有违反本合同的情况下提前解除合同,视为甲方违约,按甲方解除合同之日起到合同期满之间租金的_%作为违约金支付给乙方。2、若乙方拖欠租金_天以上,视为乙方违约,甲方有权终止本合同,乙方从拖欠租金的第二天起到合同期满之间租金的_%作为违约金支付给甲方。
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2024-05-14
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-14
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绵阳解除劳动合同问答推荐
嫖娼删除聊天记录给现金是不是就没事了
[律师回复] 解析:若在嫖娼行为结束后立即删除并向小姐支付现金,这并不意味毫无法律隐患。的确,删除聊天记录和转账凭证等相关信息的可能性终究存在,然而我们必须面对如下几个关键点:首先,聊天记录可以进行删除操作,但是即便如此,其通过科技手段恢复的概率十分微小。这样一来,倘若在嫖娼案件中被要求提供相关证据,原本仅仅只能证明金钱流动轨迹,涵盖不了金钱具体对用领域的聊天记录便更显重要,往往作为关键证据被采纳。其次,转账记录同样可以进行删除,但值得注意的是,无论是银行账单还是如微信支付、支付宝支付这类第三方支付平台,相关的数据均会被留存。若小姐因违法行为而被警方拘捕,警方无疑能够从后台系统中调阅交易记录,即使试图删掉转账记录也无济于事。最后,须知仅凭转账记录及小姐的指证或许还未能构成确凿的法律证据链条,因此对于嫖娼行为是否得以确立,仍需进一步收集其他可靠证据加以确认。在此前提下,当事人可通过深入了解法律法规,合理解释转账记录的真实意图,以期达到维护自身权益,乃至寻求减轻甚至免于刑罚之目的。总而言之,虽然在嫖娼行为发生后立即采取措施,清除聊天记录和支付现金也许可以规避部分风险,但并未确保完全排除潜在的法律困扰。因此,我们强烈建议所有人重视法律规定,积极主动地学习相关法律知识,努力成为一名敬畏法律,严格遵守社会秩序的文明公民。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》六十六条卖淫、嫖娼的,处10日以上15日以下拘留,可以并处5000元以下罚款,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时,为违法犯罪行为人通风报信的,处10日以上15日以下拘留。
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解除合同周围不允许开店合法么
[律师回复] 解析:这份协议在法律上存在着一些问题。这种类型的协议通常被称为竞业禁止协议,然而根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,竞业禁止条款的有效期不得超过两年。因此,如果协议中明确规定员工在三年内不得在特定区域或行业内从事任何工作,那么这就超出了法律所允许的期限范围。此外,劳动合同法还规定,如果企业与员工签订了竞业禁止协议,那么企业必须在竞业禁止期限内向员工支付相应的费用作为补偿(即员工在不从事原行业工作的前提下,企业应给予其经济上的补偿)。若企业未能履行此义务,那么该协议将失去法律效力。至于离职后签署的不进入某行业的承诺书是否具备法律效力,这需要根据实际情况进行判断和分析。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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延期交房诉讼解除合同的条件是
[律师回复] 解析:关于延迟交付房屋时如何解除合同的规定如下所述:首先,购房者如有意愿解除合同,应先行发出书面的催告通知书。其次,若在经过催告之后的三个月内,开发商仍未能按期交房,此时购房者便可依法获得合同解除权。换言之,购房者解除合同所需满足的条件包括:第一,开发商存在延迟交付房屋的行为;第二,已向开发商发出催告;第三,在催告后满三个月的期限内,开发商仍未履行交房义务。此外,购房者所享有的合同解除权自催告之日起计算,有效期为一年,即从催告之日起的三个月后开始生效,直至一年后终止。在此期间内,购房者均有权随时通知开发商解除合同。然而,若超过一年的期限,购房者将永久性地失去解除权(除非因其他重大原因,例如房屋存在严重质量问题等情况下解除合同)。另外,若在购房者获得解除权后,开发商再次催促购房者行使解除权,那么解除权的有效期将会被缩短至三个月。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条
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征信报告上面网贷记录多久消除
[律师回复] 解析:根据相关规定,个人信用贷款记录在偿还债务以及利息和违约金后,其保留时间为五年。在此期间,该笔逾期记录将在个人信用报告中予以展示。然而,值得注意的是,若网贷逾期一直未予偿还,则逾期记录将持续显示在个人信用报告中。对于这种情况,逾期记录的五年期限并非从应还款之日起计算,而以实际还款日期作为起点进行计算。也就是说,当您成功偿还贷款之后,逾期记录将超过五年之期,并自动消失于信用报告之中。法律依据:《征信业管理条例》第十六条征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
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脾切除伤残鉴定误工期多久
[律师回复] 解析:当员工因工伤需接受治疗或休息时,在此期间无法继续参加工作的这段时间并不被称为“误工期”,而是尊称为“停工留薪期”。在该段期限内,其原来的工资福利待遇保持不变,仍有用人单位按照每个自然月的规定支付给受伤员工。值得注意的是,停工留薪期的总长度通常不会超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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