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绵阳违法侵权代理推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-18
代通知金是按月平均工资计算吗
解除劳动合同时的代工资金并不是按照职工的月平均工资计算的,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,代通知金应该按照职工上一个月的工资标准计算。不过,上一个月的工资不能反映职工正常工资收入的,可以按照全年的月平均工资计算。
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2024-06-18
车祸出院后的护理费是怎么计算的
《工伤保险条例》第三十三的规定,不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,如果没有固定收入的,按地区平均工资支付。
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2024-06-18
国家法定节假日有哪些
1、元旦,放假1天(1月1日。2、新年,放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节,放假1天(清明当日。4、劳动节,放假1天(5月1日。5、端午节,放假1天(阴历端午当日。6、中秋节,放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日。
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2024-06-18
劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-18
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绵阳违法侵权代理问答推荐
犯职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析:针对涉嫌职务侵占行为之惩戒措施如下:首先,若涉案人员被确认为违反了职务侵占罪,处置方式通常包括判处叁年以下有期徒刑或者拘役,并且必须同时承担罚金处罚;其次,若嫌疑人职务侵占的涉案金额庞大,其面临的司法判决定位于叁年以上十年以下有期徒刑,同样须承受罚金惩罚;最后,若职务侵占的涉案金额达到极其严重的程度,即所谓的“数额特别巨大”,那么该嫌疑人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图阜阳
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合伙企业是否存在职务侵占罪
[律师回复] 解析:在我国法律中,对于职务侵占罪的犯罪主体界定为公司、企业或其它特定组织中的工作人员。关于“企业”这一概念,通常理解为具备独立法人地位的法律实体;然而,像合伙企业这种并不享有这样法定地位的经济体则无法成为职务侵占罪的罪犯主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图巴彦...
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伙同他人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:倘若被告所侵犯的财产价值巨大,依照中华人民共和国的相关法律法规,我庭有权判定其承担五年以下有期徒刑或者拘役等相应的刑事责任。若经调查取证核实,确认被告侵占所得财产实在过于巨额,那么将无可避免地导致量刑上限升高至五年或更长时间的有期徒刑。至于此类案件中的首要罪犯,他们作为犯罪活动的主导者和策划人,理应为自己的全部罪状负责。而关于同伙的惩处,主要视乎他们在此次犯罪中所担任的辅助性以及次要钦点而定。根据相关法律条文,法院可酌情考虑减轻、豁免甚至完全免于刑事处罚。值得一提的是,职务侵占属于一种共同犯罪,最终的判决结果将取决于各涉案人员在共同犯罪中所扮演的角色及其地位。法律依据:《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第一条行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,以贪污罪共犯论处。第二条行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。第三条公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有的,按照主犯的犯罪性质定罪。
律图四平
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数额4000构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:若涉及到四千元人民币的侵占案件,相关涉事人员可依法选择向公安机关报案处理。然而,由于该金额尚未达到我国刑法规定的刑事犯罪标准,因此无法对其进行定罪和量刑。不过,此类事件仍有可能受到行政处罚。侵占罪,是指行为人出于非法占有之目的,擅自将他人委托代为保管的财产、遗忘物或埋藏物据为己有的行为,且涉案金额需达到一定程度,即“数额较大”,同时行为人必须存在拒绝归还的情形。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图大连
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职务侵占罪的同伙怎么判
[律师回复] 解析:依据相关法律法规,针对经济犯罪中不同性质和严重程度的犯罪行为,会采取相应的惩处措施。具体而言,若涉及金额较大者,则将面临为期三年以下的有期徒刑或拘役;而对于涉案金额巨大的情况,其处罚标准则提高至三年以上但不超过十年的有期徒刑;最后,对于数额特别巨大的犯罪者,将会被课以最高可达十年以上甚至是无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图阜阳
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