绵竹市劳资律师
刘兴方律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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辞职有工龄工资吗?如何判断计算?
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。
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休年假规定的条件有哪些?年假工资的计算方法是什么?
职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的。折算方法为(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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河南省2024年度职工月平均工资是多少
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钢结构工程专业承包企业资质等级标准是什么
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2024-09-19
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