员工请病假公司不批的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。员工因生病企业不给批准是违法的，但是得有有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果劳动者要辞职，但是的确要提前一个月提交辞职报告。

居住证明通常可以到居委会或者村委会去办理，办居住证跟医保也没有任何关系，只要在居住地有稳定的住所即可，一般居住证明的格式都是居中为标题，在正文当中会介绍当事人现在的居住状况，结尾是居委会的公章以及开证明的时间。

《民诉法意见》第156条规定，在案件受理后，看着变更申请书。法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。

参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。

非婚生子女签证办理方式可以到领事馆直接办或者通过旅行社代办。如果目的地国家有亲友，由外国亲友直接向该国移民局申请签证。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，只要有户口本和身份证，就可以按照正常流程办理签证。如本人情况熟悉，大使馆又受理个人申请的，可以本人直接向该国驻华大使馆、领事馆申请签证。