[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 具体看情况，一般可以主张未签订劳动合同二倍工资差额

[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所

[律师回复] 在这种情况下，您有权坚持按照 5k 的合同执行。因为合同是具有法律效力的文件，一旦签订，对双方都有约束力。如果公司方面主张写错了，需要提供充分的证据来证明当时约定的薪资确实是 4k。但如果公司能够提供确凿的证据，比如有明确的面试记录、沟通记录等表明当时约定的薪资是 4k，可能会引发一些争议和纠纷。建议您与公司进行进一步的沟通协商，尽量通过和平、理性的方式解决这个问题。如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门咨询或寻求帮助，以维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，可以去，协商不成可以到当地劳动监察部门反映情况