名山区劳动纠纷协议拟定律师
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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名山区劳动纠纷协议拟定问答推荐
经济纠纷找律师起诉程序多久
[律师回复] 经济纠纷找律师起诉主要涉及以下程序及要点:1. 立案阶段:符合起诉条件,法院7日内立案并通知当事人;不符条件则7日内裁定不予受理。2. 送达阶段:立案后5日内,法院将起诉状副本送被告,被告15日内提答辩状。3. 审理阶段:简易程序审限3个月,普通程序6个月,特殊情况可延长,如普通程序经院长批准可延6个月,再延需报上级法院批准。4. 二审阶段:对判决上诉案件,二审立案起3个月审结,特殊情况院长批准可延;对裁定上诉案件,30日内作终审裁定。实际中,时长受案件复杂程度、法院案件数量等影响。建议当事人提前准备好充分证据材料,积极配合律师和法院工作,按程序推进,以保障自身权益。
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手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] (一)确认双方真实意思表示要确保协议内容是双方真实意愿的体现,不存在一方欺骗另一方,或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如,不能一方隐瞒重要事实,诱导另一方签订对自己不利的协议;也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。(二)遵循法律法规和公序良俗协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突,也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如,不能签订涉及违法犯罪活动的协议,像约定共同进行走私、贩毒等;也不能签订违背公序良俗的协议,如约定放弃对父母的赡养义务等。(三)确认双方民事行为能力签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人,或者年满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人,比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等,签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时,需要经过其法定代理人追认后,协议才有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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在民政局办理的离婚协议有法律效应吗
[律师回复] 结论:在民政局办理的离婚协议具有法律效力,但需符合法定条件。法律解析:离婚协议是夫妻双方在自愿的基础上,对离婚相关事宜达成的一致意见,包括子女抚养、财产债务处理等。经婚姻登记机关备案后,就具备了法律约束力,双方必须按照协议履行各自义务。这是因为《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议在办理离婚登记后生效,能保障双方的合法权益。然而,在未办理离婚登记手续前,离婚协议是可变更或撤销的,比如双方协商一致后可修改协议内容。办理离婚登记后,若存在欺诈、胁迫等违背当事人真实意思表示的情形,一方也可请求法院变更或撤销离婚协议。如果你对离婚协议的法律效力、变更或撤销等相关问题有疑问,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。
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拼多多投诉纠纷问题
[律师回复] 你好,具体是什么问题?我电话联系你。
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给对方推倒了,但签定了调解协议,这件事是不是就处理完了
[律师回复] 正常是的,都已经调解处理了
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