[律师回复] 工伤打行政官司能否申请法律援助需视具体情况。法律援助一般会考虑经济状况，经济困难无力支付法律服务费用者通常符合申请条件，也要看案件性质与复杂程度。工伤行政官司里，若认为工伤认定等行政行为有误或不合法，且符合法律援助范围和条件就可申请。申请时要提交经济困难证明、案件相关证据等证明材料。建议先咨询当地法律援助机构具体的申请流程和要求。

[律师回复] 若您觉得案件应判缓刑但法官未判，先得查看案件详情与法官判决依据。也许案件有影响缓刑适用的因素没被好好解释或理解。您可在法定上诉期内向上级法院上诉。上诉时要备好充足材料，像详细阐述应适用缓刑的理由、相关证据之类的。同时得注意，缓刑适用需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯危险和对居住社区的影响等多方面因素。要是您的主张没有足够事实和法律依据，上诉也可能改不了原判。要依具体案情，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 三年诉讼时效侧重于督促权利人及时知晓并行使权利，而二十年诉讼时效则是对权利保护的最长期限设定，两者共同构成了民事诉讼时效的制度体系

[律师回复] 他们不会起冲突的，有了冲突你也不需要承担赔偿责任。但你应该对他们承担违约责任。