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保险公司拒赔在几日内处理
保险公司在拒绝理赔时,应当在书面通知中说明具体理由和相关证据,并告知被保险人可以提起仲裁或诉讼的途径和期限。保险公司处理理赔案件的时间一般不超过30个工作日,但是具体时间也要看相关法律法规和具体保险合同的约定。
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2024-05-28
保险理赔
公司车过户给个人需要多少过户费
过户费最高900最低150,外迁转籍200,其他100,一车的费用在1000以内。转移受理:需要的材料有机动车注册、转移、注销登记表/转入申请表,检查记录表,原登记证,原行驶证,原车主身份证,原车牌号,车辆照片,交易市场过户发票。
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2024-05-28
司法鉴定意见书要求的指纹鉴定特点是什么?
人各不同指各不同;终身基本不变;触物留痕以及认定人身。每个人的指纹都是唯一的,我们可以根据指纹认定到人身。手印是指手掌面接触客体后遗留的印痕,包括:指头印,指节印阿和手掌印三个部分,手印在刑事技术鉴定中是非常重要的一个环节,并且手印也被称为“证据之首”。
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2024-05-28
吊销公司多久自动注销
公司的营业执照被吊销后,并不会自动注销。如果公司想要注销,需要按照《公司法》和其他相关法律法规的规定,进行清算和注销程序。根据《公司法》第三十七条的规定,公司如果被吊销营业执照,满三年没有申请注销,登记机关会予以公告,期限不少于六十日,期限届满后,登记机关就可以注销公司登记。若是对吊销公司多久自动注销有疑问的,参考下文。
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2024-01-25
破产清算
收购公司是利好吗?在收购公司过程中应该注意些什么?
针对收购公司这一行为大体上算是中等利好。注意:1、资本、资产方面的风险。注册资本问题。公司资产、负债以及所有者权益等问题。2、财务会计制度方面的风险。3、税务方面的风险。4、可能的诉讼风险。
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2023-07-26
兼并收购
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密云区打股权协议官司问答推荐
工伤超过一年了还能打官司吗
[律师回复] 解析:在遭遇不幸的工伤事件且已过适应期以后,仍有资格进行法律申诉。若工伤判定的实效已达一整年之久,此时恐怕无法再提交劳动仲裁申请。然而,劳动者依然有权通过向当地人民法院提起民事诉讼来寻求补偿。在受伤员工获赔的事项中,主要包括以下项目:医疗费用、在医院接受治疗期间所需的食物补贴及住宿费用、交通费用以及为促进身体康复所购买的辅助设备支出等;另一方面,包含了因暂时停止工作而被扣除薪水的这段时间内应得的工资。同时,接受生活护理服务的期间内,也会得到相应的生活费用补偿。对于失去部分或全部劳动力的员工而言,其所获得的补偿款项将涵盖残障补助金、残障津贴,以及一次性的重度工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多方面的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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竞业协议里面的范围包含不同行业违法吗
[律师回复] 解析:关于竞业禁止的范围和地域,这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定,然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。在我国,根据现行法律规定,属于法定竞业禁止范畴的业务,包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。换言之,作为约定竞业禁止的前提下,其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张,一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内,并且严禁超越合理合法的界限。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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技术股入股需要承担盈亏吗
[律师回复] 解析:必须承受相关损失。因为在这种情况下,技术所有人为该公司,故债权人有权就此技术提出异议和权利要求。假如这技术股份已被视为有限责任公司的投资方式之一,那么其应仅需以其出资范围为限来担当相应责任,也就是根据技术成果的对应财产价值来承担相应责任。法律依据:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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大股东职务侵占罪的量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:一、在职务侵占犯罪中,涉及金额达到了六万元及以上,便属于数额较大,这也是我国刑法规定的最低刑事立案标准之一。二、关于数额巨大的标准,具体界定为涉案金额在一百万元以上但未达到一百五十万元的范围内。当其达到数额巨大时,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金处罚。三、涉及金额特别巨大的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重刑罚,同样需要承担罚金处罚。为了准确地认定犯罪事实,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份信息。此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务便利所得的相关证据材料。同时,我们也需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学合理的结论。值得注意的是,即使犯罪嫌疑人全额退还了职务侵占的款项,仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施侵占行为,其危害后果已经产生,因此不论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。然而,对于那些积极退赃、退赔的罪犯,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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对于寻衅滋事罪的争议有哪些
[律师回复] 解析:确认判定寻衅滋事罪所需要关注的主要议题包括:首先,该种犯罪行为通常涉及到对多个权益主体产生的影响;其次,其行为表现形式具有复杂多样且必须用量化的标准进行衡量;最后,从犯罪动机角度来看,寻衅滋事罪往往呈现出一种流氓化的特征。对于那些通过信息网络实施侮辱、恐吓等恶劣行径,从而破坏社会秩序稳定的行为,应按照寻衅滋事罪的相关规定进行定罪量刑。此外,如果有人编造虚假信息,或者明知是虚假信息却依然在信息网络上传播,甚至组织、指使他人进行同样的行为,导致公共秩序严重混乱的情况发生,也应当被视为寻衅滋事罪的范畴并依法予以惩处。法律依据:《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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