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密云区放假不发工资追讨推荐文章
2024年节假日安排
1、元旦:放假。2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
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2024-11-11
病假待遇国家规定2024是怎么样的?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-11-11
2024年度高龄产妇产假国家规定是多少天?
1、产假期间职工享受基本工资待遇。2、98天 30天(晚育) 15(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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2024-11-11
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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密云区放假不发工资追讨问答推荐
假冒注册商标罪的处罚措施有哪些
[律师回复] (一)对于企业和个人,应严格遵守商标使用规定,使用商标前确认是否获得注册商标所有人许可,避免使用相同商标引发侵权。(二)注册商标所有人要加强商标保护意识,及时发现并制止可能的假冒行为,必要时通过法律途径维护自身权益。(三)若面临假冒注册商标的指控,应积极配合调查,主动提供相关证据,争取从轻处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定,未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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卖假药要判几年
[律师回复] 1. 销售假药是犯罪,量刑按《刑法》。一般情况,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金。2. 若对人体健康造成严重危害(像轻伤、重伤)或有其他严重情节(如较大突发公共卫生事件),处三年到十年有期徒刑,加罚金。3. 要是致人死亡或有其他特别严重情节(如致人重度残疾),处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,还可能没收财产。4. 司法量刑会综合考虑犯罪情节和危害后果等因素。
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借款找不到人该如何追讨欠款
[律师回复] 借款后找不到人追款,可这么做:一是留存借条、转账记录等能证明借款关系的证据。二是借款到期后,去法院起诉。即便被告不见踪影,法院会公告送达,期满就当对方已收到,之后能缺席审判并判决。三是判决生效后对方不还钱,申请强制执行,法院可查扣其财产。四是有保证人的,让保证人代还。同时,及时向法院提供债务人财产线索,保障自己权益。
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卖假货被取保候审会有什么后果
[律师回复] 1. 卖假货被取保候审不代表没事,后续有多种可能。2. 取保候审期间,嫌疑人要遵守规定,像信息变动要 24 小时报告、传讯时及时到案等。违反规定会被取消取保重新羁押。3. 案件会继续侦查、审查起诉和审判。证据不足可能撤案;事实清楚、证据充分,检察院会公诉,法院量刑。卖假货可能触犯销售伪劣产品罪,金额不同量刑不同。
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假释会有什么法律后果
[律师回复] 假释后果有以下几种情况:第一种,假释考验期内遵守规定,无违规、再犯罪及漏罪,考验期满剩余刑期不再执行,会公开宣告。第二种,考验期内犯新罪,撤销假释,按数罪并罚决定刑罚,已执行刑期不计入新判决。第三种,发现漏罪,撤销假释按数罪并罚量刑,已执行刑期计入新判决。第四种,违反监管规定但未犯罪,执行机关提撤销建议,法院裁定后收监执行未执行完刑罚。
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