[律师回复] 解析：视角解读而言，承包商员所受之伤能否被归类为工伤，核心问题在于其是否满足相关法律规定中的工伤认定标准。关于工伤认定的具体标准，主要涵盖以下四个方面：一是员工在正常的工作时间和工作地点，因执行职务而遭受的意外伤害；二是员工在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或者收尾工作时，因意外导致的伤害；三是员工在工作时间和工作地点，因履行职务而遭受的伤害；四是员工患有职业病。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：可以如此操作，公司一旦完成注销手续，其意义在于正式取消该公司的营利资格，不再允许其开展经营活动。然而，公司实体本身依然得以保留，因此债权人有权利继续向该公司索求债务。若双方无法达成和解协议，债权人有权委托律师向法院提起诉讼以追回欠款。当公司依照法律规定被吊销营业执照之后，公司的股东应当立即履行清盘职责。如果出现不履行、怠于履行等违法行为，债权人同样可以对公司股东提出诉讼，并要求他们承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东滥用公司法人独立地位或股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。因该债务公司股东虚假出资或抽逃出资给债权人债权的实现造成了损害，则该股东在抽逃出资或虚假出资的范围内承担连带责任。

[律师回复] 解析：在股东发生变更之后，原有的债务义务将继续由该公司承担，这是原则性的规定，且无论变更前还是变更后的任何一位股东都无需对此负责。股权变更事项必须进行相应的工商注册和备案，这是维护公司合法权益以及保护投资者权益的必要举措。依据我国现行的相关法律法规，每一家公司都具有独立的法人资格，并需要以其所有的资产来为自身所负的债务提供担保和赔偿。法律依据：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利

[律师回复] 解析：离婚之后，未成年子女仍需继续履行其相应的赡养义务，因为亲子间的权利与义务关系并不因婚姻的破裂而消失无踪。在这种情况下，子女所承担的赡养责任主要包括以下两个方面：首先是向父母提供必要的经济支持，即支付赡养费用；其次，作为赡养者，他们还应尽到照顾父母日常生活以及在情感上给予安慰的义务。具体来说，这包括合理地为老年人安排住处，尊重并关心父母，在家庭生活的各个环节中给予必要的帮助等等。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：在租赁合同到期之后，若未能及时续签，其后续处理方式如下所示：首先，对于出租方并未提出任何异议的情况下，原租赁合同依然保持其法律效力，租户与出租方可继续按原有租赁合同中的约定进行合作，但需要注意的是，此时原先的租赁期限已经转变为了不确定性的时间范围；其次，若租赁合同中的各参与方均不希望将现有租赁关系变为不固定期限的租赁，则双方需在租赁合同期满之前共同商讨并确定是否签署一份全新的房屋租赁合同，以重新对租赁期限进行具体而明确的规定。法律依据：《民法典》第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。