[律师回复] 跳楼讨薪不可取，是违法的。这么做会扰乱社会秩序，违反治安管理相关法规，造成公共场所混乱的，会被警告、罚款甚至拘留。劳动者有权拿工资，但要依法维权。先和单位协商，谈不拢就向劳动监察部门投诉，让其责令单位发工资。也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉到法院。走合法途径，维权又避风险 。

[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。

[律师回复] 取保候审一年期满后，处理方式多样。会依据不同情形做出不同决定。1. 若经侦查、审查起诉，认定犯罪嫌疑人行为不构成犯罪或不应追究刑事责任，司法机关作出撤销案件、不起诉决定，解除取保候审，恢复其自由。这体现了司法的公平性，确保无罪之人不受不当追诉。解决措施在于司法机关严格审查证据和法律适用，保障公民合法权益。2. 当案件事实清楚、证据确实充分，认定犯罪嫌疑人构成非法吸收公众存款罪等犯罪时，依法移送法院审判，根据犯罪情节、数额等因素定罪量刑。司法应确保审判程序公平，依据法律准确量刑，同时保障犯罪嫌疑人的辩护权等诉讼权利。3. 若一年期限内证据仍不充足，不符合起诉、审判条件，司法机关可能作出不起诉等处理。司法机关应持续秉持疑罪从无原则，避免超期羁押和不当追诉，对证据不足案件及时处理 。最终处理结果依案件具体情况和司法认定确定。

[律师回复] 工伤九级的陪护费计算方法如下：1. 一般情形：陪护费是按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来算的。不过各地规定的具体比例不太一样，通常是在30% - 50%之间。2. 相关注意事项：陪护人员得是工伤职工住院治疗期间需要专人陪护的，而且还得提供相关证明材料才行。3. 特殊情况：要是陪护人员有固定收入，那就不按照前面说的标准计算了，而是按照其实际减少的收入来算。不过有个上限，最高不能超过统筹地区上年度职工月平均工资的三倍。

[律师回复] 你好，可以要求医院来赔偿