父母再婚之后依然是未成年人的监护人，监护权并不会因为婚姻关系的结束而消除。未成年人的父母去世或者不具备监护能力时，可以由他的祖父母或者外祖父母承担监护责任，若是由其他人承担监护责任，要得到未成年人住所地居委会的同意。

通常来讲，两岁以下的孩子，原则上由母亲直接抚养。不过要是母亲有这些情况，父亲申请直接抚养的话，法院会支持：一是有长期治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不适合跟她一起生活；二是有抚养条件却不履行抚养义务，而父亲希望孩子跟他一起；三是其他原因导致孩子确实不适合跟母亲生活。对于两岁以上的孩子，父母对抚养问题达不成协议，法院就根据双方具体情况，按照对未成年子女最有利的原则判决。孩子满了八岁，就得尊重他们的真实想法啦。

要是债务人没把该还的钱还清，那债权人就有权利去司法机关告他们，让债务人承担还钱的责任。要是债务人还是不还钱，债权人就能申请让法院强制执行，这样就能保证自己的债权能实现。债权人要么直接起诉让法院判决还钱，要么等法院判完了再申请执行，通过这些办法来保护自己的权益。简单来说，债权人可以按照法律规定去追讨债务，保证债务能够被还清。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

劳动争议纠纷的解决途径主要有这些：一开始是协商，就是劳动者跟用人单位直接聊，商量着把问题解决掉。接着是调解，能向企业的劳动争议调解委员会、合法设立的基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的有劳动争议调解功能的组织去申请调解。再就是仲裁啦，向劳动争议仲裁委员会提出申请。要是对仲裁的裁决不满意，还可以到人民法院去起诉呢。