南昌雇佣关系劳资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
南昌雇佣关系劳资纠纷推荐文章
关于高温补贴发放标准安徽
安徽省的高温补贴其实规定的是每天不能够低于十块钱的标准,但同时也要求企业在发放高温费的同时要适当的安排好员工在夏季的工作。
10w+
浏览
2024-06-21
退休人员劳动关系的问题一般是怎么处理的
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者,双方形成的用工关系按劳务关系处理。解读:劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
10w+
浏览
2024-06-21
关于全日制劳动合同属于什么?
全日制的劳动合同,这个词大家似乎都很陌生,关于全日制,一般就是一些大学会有全日制的规定内容,合同的全日制是什么意思呢,很多网友都表示疑问,那么今天小编就全日制劳动合同属于什么的问题给大家解答一下。
10w+
浏览
2024-06-21
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
10w+
浏览
2024-06-21
民间借贷纠纷从合同纠纷转为到民间借贷案胜诉
我方当事人通过中国工商银行将400,000元汇入对方账户,对方于当天向当事人出具一张借据,该借据的内容是:“今借人民币¥400000)借据人陈某”。
10w+
浏览
2024-04-25
债权债务案例
查看全部知识
南昌雇佣关系劳资纠纷问答推荐
江苏省聚众斗殴罪纠集近亲怎么处罚
[律师回复] 解析:确实如此,关于“聚众斗殴”这一罪行的解读,其定义为因报复某人、争夺霸权或其它非正当利益而引起的,涉及众多人员相互之间的暴力冲突及社会秩序的破坏。对于此类案件,首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制。然而,如果存在如下四种特殊情况时,首要分子及其他其中的积极参与者则可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑:(1)多次发生聚众斗殴事件;(2)参与人数众多且规模较大,对社会产生了恶劣影响;(3)在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴,导致社会秩序严重混乱;(4)使用武器进行聚众斗殴。此外,若聚众斗殴过程中导致他人重伤或死亡,则需按照相关法律法规进行处罚。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图德阳
1
名律师已解答
获取解答>
盗窃找关系可以取保候审吗
[律师回复] 解析:在满足特定法定要求的情况下,行为人是可以被批准取保候审的。取保候审的法定要求主要包括以下几个方面:第一,针对行为人的违法犯罪行为,若其犯罪行为可能会导致其面临管制、拘役或者附加刑等处罚;其次,尽管行为人可能因犯法而需接受有期徒刑以上的严重惩罚,然而如果采取取保候审措施并不会对社会产生任何不良影响;再者,当行为人的羁押期限已经届满,但案件尚未审理完毕,此时也需要进行取保候审;最后,根据其他相关法律法规的规定,也存在需要进行取保候审的情况。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图陕西
1
名律师已解答
获取解答>
夫妻关系破烈,想离婚,想问下四个小孩该怎样分配的
[律师回复] 有几个小孩的,一般情况下是夫妻都会争取得有1-2个小孩的监护权。
覃国华等
4
名律师已解答
获取解答>
公司项目经理昨天说辞退我,没有任何原因,后来人事联系我又说不辞退要给我调岗,我工作一年半突然调岗会对我的生活和未来计划造成影响,我可以拒绝调岗吗
[律师回复] 可以拒绝调岗,调岗需要双方协定都同意i才行
李冬平等
6
名律师已解答
获取解答>
公司不和我签劳动合同已20年,我与公司解除劳动关系已6个月了,这过了仲裁时效吗?因为这20年里我不知道不签劳动合同违法并且我能主张双倍工资
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟等
2
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
西湖区雇佣关系劳资纠纷律师
东湖区雇佣关系劳资纠纷律师
青山湖区雇佣关系劳资纠纷律师
青云谱区雇佣关系劳资纠纷律师
南昌县雇佣关系劳资纠纷律师
新建县雇佣关系劳资纠纷律师
进贤县雇佣关系劳资纠纷律师
湾里区雇佣关系劳资纠纷律师
安义县雇佣关系劳资纠纷律师
红谷滩新区雇佣关系劳资纠纷律师
经济技术开发区雇佣关系劳资纠纷律师
桑海经济技术开发区雇佣关系劳资纠纷律师
英雄经济技术开发区雇佣关系劳资纠纷律师
赣州雇佣关系劳资纠纷律师
上饶雇佣关系劳资纠纷律师
九江雇佣关系劳资纠纷律师
宜春雇佣关系劳资纠纷律师
吉安雇佣关系劳资纠纷律师
抚州雇佣关系劳资纠纷律师
新余雇佣关系劳资纠纷律师
萍乡雇佣关系劳资纠纷律师
景德镇雇佣关系劳资纠纷律师
鹰潭雇佣关系劳资纠纷律师
找南昌专职雇佣关系劳资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年南昌专办雇佣关系劳资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
南昌律师
>
南昌雇佣关系劳资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选