南昌医疗纠纷仲裁律师
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南昌医疗纠纷仲裁推荐文章
换工作医保断了三个月是否可以报销医疗费
因为换工作医保断缴三个月的情况下是不能报销医疗费的,根据规定,医疗保险停缴的时间满两个月就不能报销。续交医疗保险以后,缴纳时间满180天的才能使用医疗保险报销,但是,医疗保险的缴费年限不会中断。
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2024-06-05
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-05
继承房产纠纷一审如何判定胜诉
遗产继承需向被继承者常住地或主要财产所在地的法院提交死亡证明、家族关系及房产证明。准备起诉材料,如起诉状、证据等,并支付诉讼费用。在庭审过程中,双方需运用辩论技巧维护自身权益。
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2024-06-05
遗产继承
父母生病法律规定子女一定要治疗吗
父母患病,子女需承担医疗责任吗:法律上,子女有赡养父母的义务,包括在父母患病时提供医疗照顾和经济支持。若子女未尽赡养义务,父母有权追索赡养费用。因此,子女在父母患病时应积极承担医疗责任,确保父母得到及时治疗。
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2024-06-05
收养赡养
异地就医医保的报销流程是怎样的
异地就医医保报销的流程是需要自己先垫付医药费,保留就医时的发票和用药清单等,还有病历本,然后携带相关身份证件和医保卡和医疗相关材料等到当地的医保机构的结账窗口进行报销即可。
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2023-11-07
美容及医疗纠纷
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南昌医疗纠纷仲裁问答推荐
牙齿后续治疗费的鉴定和一次性赔偿有几方面
[律师回复] 解析:1.一次性赔偿,意指双方当事人就未来可能出现的治疗费用作出商议并确立一个具体金额进行一次性赔偿,自此之后,无论是何种情况下产生了多少医疗费用,责任方均无需承担任何后续责任;2.对于未来可能发生的治疗费用,待实际发生后可另行提起诉讼,而不必在此次诉讼程序中加以解决;3.依据医疗证明或鉴定结论所确定的必然发生费用,可以连同已经产生的医疗费用一并给予赔偿。关于这部分费用,在法院判决过程中会显得较为谨慎,必须具备医疗机构出具的明确证明文件,否则通常不会得到支持。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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退休人员补办职工医疗保险的条件是什么
[律师回复] 解析:关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述:1.需提交的证明与资料方面:-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员,请您提供您的退休证书作为凭证;-由行业统一管理的退休人员,需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件;-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员,请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件;-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。2.办理流程方面:-参保人员在达到法定退休年龄后,应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料;-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核;-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误,我们将会予以受理,并将相关信息录入业务系统中;-在完成上述步骤之后,我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》,并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。法律依据:《社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
法律咨询...
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裁员属于辞退吗
[律师回复] 解析:这并不属于合法行为。所谓“裁员”,乃经济性裁员之简写形式,主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况,即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。在实际执行过程中,实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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自由职业交医社保的上限是多少
[律师回复] 解析:在中国,个人自行就业并通过自主经营方式进行缴纳社会保障费用的上限年龄设定为60周岁。市面上提供多种形式的社会养老保险,他们可以细分为工人养老保险、个体劳动者养老保险和城市居民养老保险三大类。其中,关于个体劳动者养老保险,这主要是指那些处于自由职业状态的人员选择自己缴纳社保费用,该项目对于参保人的最低年龄要求为年满18周岁,而最高年龄限制则为不超过60周岁。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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遇到购物消费纠纷怎么办?
[律师回复] 你好,建议拨打12345市民热线投诉举报。019
王子涵
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