劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

1、增加产假天数，2、增加配偶陪产假 《北京市人口与计划生育条例修正案》规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。

对于书面劳动合同的期限长短这个每个人都有着自己的感受，比如说同样是一年的劳动合同的时间，那在不同职工眼中看来可能有人就会觉得特别的长，也有人就会认为一年一签就是属于短期的。可不论合同时间的长短，终归是会有到期的那一天的，所以下面小编要给大家介绍的也是短期劳动合同到期续签可以约定多久?

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。