南充合同欠款起诉违约调解律师
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南充合同欠款起诉违约调解推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-22
出现工伤的和解协议书范本
甲方公司乙方身份证号为了解决乙方工伤事宜,根据相关法律规定,达成具体协议。协议要有双方的基本信息,然后把具体达成的协议内容条款列举清楚,最后双方签字,写上签订协议时间。
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2024-06-22
劳务费个人所得税起征点是多少?
按照规定,劳务费不再单独计算个税,工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、和特许权使用费所得为综合所得,按纳税年度合并计算个人所得税,因此单论劳务费个税起征点已无实际意义。而综合所得个税起征点,全年为六万元,其中计算劳务费所得的时候,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
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2024-06-22
受过行政处罚无违法犯罪证明可以开具吗?
不能,只能开具无犯罪记录证明。无犯罪记录证明是指没有犯罪前科即没有因触犯刑法而受到刑事处罚;而行政处罚仅是违反行政法律、法规而进行的行政处罚,受过行政处罚,并不影响出具无犯罪记录证明。但不能开具无违法记录证明。
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2024-06-22
2024交通违章扣分标准
1、闯红灯,记6分,罚100元。2、酒驾,5年内不得再考取驾照。3、不系安全带,记3分,罚100元。4、副驾不系安全带,记1分,罚50元。5、行驶途中拨打手机,记3分,罚100元。6、行驶途中抽烟,记1分,罚100元。7、有意遮挡号牌,记12分,顶额处罚。8、超速驾驶,记6分。
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2024-06-22
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南充合同欠款起诉违约调解问答推荐
侵犯个人信息违法所得认定罪有哪些
[律师回复] 解析:根据国家相关法律法规,以下行为属于违法行为且情节严重者,即为犯罪:1.未经许可向他人泄露或出售具有个人隐私性质的公民个人信息;2.在履行职务或提供服务的过程中,私自收集并向他人泄漏获取的公民个人信息;3.通过盗窃、侵犯等不正当手段获取公民个人信息。法律依据:《刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
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生意合伙人将店面东西搬走是否构成违法行为
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,此行为并不构成违法行为。如若涉及纠纷问题,您可选择向当地法院提起诉讼解决。关于合伙企业的利润与亏损分配事宜,应按照全体合伙人在合伙协议中所约定的比例进行分配与分担。若未在合伙协议中明确规定利润分配及亏损分担比例,则应由各合伙人平等地享有分配权并共同承担相应责任。此外,合伙协议中严禁约定将全部利润分配给某部分合伙人或由部分合伙人独自承担全部亏损。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。
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欠钱不还诉前调解真的没必要吗
[律师回复] 解析:实际上,根据具体情况而定,取决于双方当事人的意愿和决定。首先,我们需要明确的是,调解程序必须建立在双方当事人自愿的基础之上。假设在开庭审理之前,双方都表达了愿意接受调解解决争议的想法,那么法院就有权直接安排调解事宜,若成功实现调解,则可以获得法院出具的调解书,无需经过正式的庭审环节。然而,若是调解未能取得预期效果,法庭依然会按照既定流程进行审理并作出判决。在此过程中,在法庭辩论终结之前或者法庭辩论终结之后,但在法院作出最终判决之前,只要双方当事人再次表达出愿意接受调解的意愿,仍然有机会进行调解工作。若调解失败,法庭将依法作出判决。法律依据:《民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。第九十六条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
律图铜梁...
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挪用资金借给别人进行营利活动是否违法
[律师回复] 解析:若个人未经授权擅自挪用公司或其他组织等单位的资金,并将其用于个人消费或赠予他人使用,且所涉金额达到一定程度、持续时间已经超过了三个月却未能如期归还;或者虽然没有超出这一期限,但是所挪用的资金数额较大并且被用于从事营利性活动;亦或是用于从事非法活动,那么这种行为便构成了刑事犯罪。根据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。如果个人在挪用本单位资金时,涉及到的金额特别巨大,或者虽然金额不大,但在事发后仍未及时归还,那么他们将会受到更为严重的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
律图抚顺
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公司违法解除还要交接文件吗
[律师回复] 解析:在面临被用人单位辞退的情况下,务必确保相关工作能够得到正确、有效的交接。在此过程中,员工无论采取何种主动离职方式,都应依照规定完成相应的交接手续;而对于公司因不当原因作出的解聘决策,根据劳动法规及双方所签订的劳动合同,员工有义务按照约定进行工作交接。然而,若该解雇行为被认定为非法,且劳动者坚持要求公司恢复其原有的劳动关系并获得公司同意的情况下,则无需再次进行工作交接。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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