南充医保仲裁律师
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南充医保仲裁推荐文章
退休职工医疗保险报销比例
离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。
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2024-06-06
2024年上海市社保基数是多少
一般来说,上海市的社保基数是每个月9339元;缴费上限是每个月28017元,下限是每个月4927元。当然每个地方所要缴纳的社保基数也是不一样,用人单位也是根据自身的情况来决定缴纳比例和基数的。
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2024-06-06
失业保险可以转移吗
失业保险可以随着参保人的工作地进行转移,失业保险的缴费年限累计计算。失业人员原用人单位与户籍不在同一统筹地区的,可以选择在原用人单位所在地或户籍所在地享受失业保险待遇。
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2024-06-06
社保要买好多年吗
社保需持续缴纳多年。我国社保要求参保者至少累积缴纳15年。断缴会影响医保报销、退休金领取、生育和工伤保障及失业保险的连续性。社保是社会保障体系的核心,资金来源于用人单位和劳动者缴纳及政府补贴,旨在为劳动者提供基本生活保障,符合条件者可享受相应待遇。
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2024-06-06
社保纠纷
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
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2024-06-06
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南充医保仲裁问答推荐
劳动仲裁申请追加第三人是否合法
[律师回复] 解析:根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,当第三方在劳动争议案件的处理中可能会受到利害影响时,他们有权利申请参与到仲裁过程当中;同时,劳动争议仲裁委员会亦有权视情况决定是否邀请第三方加入仲裁程序,以更好地解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
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医院取螺丝忘记取螺丝垫片理赔依据是什么
[律师回复] 解析:在实施去除手术过程中的钢板时,若医生不幸将螺丝垫片遗留于病患体内,那么此种情况下,病患完全有权利向相关医院索取赔偿。关于赔偿数额的确定,需依据事故严重性及病患受到伤害的严重程度进行全面权衡与考量。通常情况下,赔偿范围涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴以及精神损害抚慰金等多个方面。而具体的赔偿金额则可参照当地的法律法规并结合实际情况进行精确计算。法律依据:《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。(十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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聚众淫乱量刑标准表怎么裁决
[律师回复] 解析:关于聚众淫乱罪的刑罚标准如下:首先,对于在犯罪中起主要作用或多次参与此类犯罪的首要分子,应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;其次,若行为人引诱未成年人加入聚众淫乱犯罪团伙,则应当给予其更严厉的惩罚;最后,聚众淫乱罪是指公开蔑视国家法律法规及社会公共道德规范,纠集众多男性与女性共同实施淫秽行为的严重违法行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零一条聚众进行淫乱活动的,对首要分子或者多次参加的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。引诱未成年人参加聚众淫乱活动的,依照前款的规定从重处罚。
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医疗器械公司法人代表的风险是什么
[律师回复] 解析:该行为所涉及的风险涵盖了多个层面,其中包括但不仅限于以下六点概述:首先是超越经由登记机构合法核定并予以登录备案的营业范畴进行非法经营活动;其次为对登记主管部门以及税务部门刻意隐瞒实情、制造虚假信息;第三种情形则是在公司运营过程中,有抽离资金、隐藏资产以逃避债务之嫌;第四种情况是在公司解散、被撤销或被宣布破产之后,未经授权擅自处置公司财产;第五种情况是在公司发生变更、终止等事项时,未能及时向相关部门提出申请并进行公示,从而给与公司有利害关系的各方造成严重损失;最后一种情况是从事法律明令禁止的其他活动,从而损害到国家利益或是社会公众利益。法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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江苏省一次性工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:一次性医疗补助金的赔偿标淮主要包括以下几点:首先,对于被认定为一级伤残的劳动者,可以获得相当于其27个月工资额度的补偿;其次,被认定为二级伤残的劳动者,将可得到相当于其25个月工资额度的补偿;再者,若是三级伤残,则可领取等同于23个月工资额度的补偿;另外,四级伤残的劳动者也能享受21个月工资额度的补偿;接下来是五级伤残的情况,此类劳动者能够获取18个月工资额度的补偿;随后是六级伤残的劳动者,他们可以领取到16个月工资额度的补偿;对于七级伤残的劳动者来说,会得到等同于13个月工资额度的补偿;而八级伤残的劳动者则可领取11个月工资额度的补偿;最后,九级伤残的劳动者可以获得9个月工资额度的补偿;至于十级伤残的劳动者,他们将能领取到7个月工资额度的补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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