员工要是受了工伤，得赶紧做这些事：先把人送去医治，同时得通知单位。单位得在 30 天内给员工申请工伤认定哈，如果单位没申请，那员工或者他们的近亲、工会组织在 1 年之内可以自己去申请。等工伤认定完了，等伤好得差不多了就去做劳动能力鉴定，根据鉴定出来的结果来确定能赔多少钱。这中间呢，一定要记得把相关的证据留着，像医疗记录啦、劳动合同之类的。

确定商标侵权赔偿金额得全面想想，像商标的显著性呀、知名度啦，还有侵权方的过失以及造成的不良影响之类的。就算侵权带来的利益不大，但要是对商标所有者的声誉或者市场有损害，那赔偿金额可能会比侵权收益还高呢。法院会仔细研究案情，然后慎重地裁定一个合理的赔偿金额。

事故伤残鉴定为十级后，赔偿金额受多种因素影响，像事故发生地、受害人年龄、收入水平以及责任划分等。通常涵盖残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费和精神损害抚慰金等。残疾赔偿金大概在几万到十几万这个范围啦，不过具体的数额得依据实际情况仔细去计算呢，不能一概而论哦。

一般规定4.2 防水混凝土4.3 防水水泥砂浆4.4 防水涂料4.5 防水卷材4.6 密封材料5 防水工程施工6 建筑室内防水工程验收6.1 一般规定6.2 防水混凝土6.3 砂浆防水层6.4 涂膜防水层6.5 卷材防水层6.6 分项工程验收。

工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的，《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。