南岗区劳资纠纷仲裁律师
王佳富律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、法律顾问
5.0分
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南岗区劳资纠纷仲裁推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
加拿大投资移民条件具体有哪些
加拿大投资移民条件具体有投资移民80万加币的资金证明,2年以上的高层管理经验。技术移民,38类职业类表里面规定的职业,雅思成绩,一些其他的项目加分,雅思成绩,只要够67分,魁北克60分就能申请。经验类移民,在加拿大2年以上全日制大专,3-4年的大学毕业后,可以无条件申请3年的工作签证。
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2024-11-11
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-11-11
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南岗区劳资纠纷仲裁问答推荐
服务合同纠纷管辖法院如何确定管辖案件
[律师回复] 服务合同纠纷的管辖法院一般是按照以下这些原则来确定的:首先,如果在合同里面已经约定了管辖法院,并且这个约定没有违反法律中关于级别管辖以及专属管辖的相关规定,那么就按照约定来确定管辖法院。接着说如果没有约定的情况,通常是由被告住所地的人民法院或者合同履行地的人民法院来管辖。那怎么确定合同履行地?得根据合同约定的履行义务的地点来判断。要是合同对履行地点没有约定或者约定得不清楚,那就得看争议标的是什么。如果争议标的是给付货币,那么接收货币的那一方所在地就是合同履行地;要是交付不动产,那不动产所在地就是合同履行地;要是其他标的,履行义务的那一方所在地就是合同履行地。总之,确定服务合同纠纷的管辖法院这件事,需要把合同约定和法律规定都综合起来考虑,这样才能准确地选择有管辖权的法院去提起诉讼。
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工伤认定纠纷找哪个部门
[律师回复] 当遇到工伤认定纠纷时,首先可以去找劳动保障行政部门。通常,就是向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请工伤认定这个过程中,一定要准备好相关的材料,像是劳动合同、医疗诊断证明之类的。要是对工伤认定的结论不太满意,那在规定的时间内,就可以去申请行政复议,或者直接提起行政诉讼。要是牵扯到赔偿方面的纠纷,还能够通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意,同样也可以向人民法院提起诉讼。总之,我们要根据具体的实际情况,选择最适合的途径,这样才能更好地维护我们自身的合法权益。
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借贷纠纷起诉后多久能立案
[律师回复] 这借贷纠纷起诉后那法院立案的事儿,可有意思。就好比咱去超市买东西,得先把东西都准备好,齐全又符合规定,那法院就会当场给咱立案受理,跟超市收银员爽快地扫码结账一样痛快。可要是咱准备的材料缺这少那,不符合要求,那法院就会像个细心的老师,一次性把需要补正的内容告诉咱,就跟老师给学生指出作业的错误一样清楚。等咱补正完,符合条件了,法院也不会拖着,还是会开开心心地给咱立案。你看,实践中,具体的立案时间就跟天气似的,会受到好多因素影响。要是法院案子多,就跟马路上车堵了一样,那立案时间可能就会长点;要是法院工作效率高,那就跟赛车一样,速度杠杠的,多数案件都能在一周内完成立案。立案之后,法院就会像个快递员,给咱送达受理通知书、举证通知书等法律文书,那速度可快。接下来就是案件的审理阶段,这就跟咱打游戏闯关一样,咱得按照要求准备和提交相关证据,就跟收集游戏道具一样重要,只有这样才能好好维护咱自身的合法权益,可不能马虎。
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劳动仲裁强制执行立案后多久执行
[律师回复] 你知道劳动仲裁裁决生效后那事儿不?要是一方不履行,另一方就得申请强制执行。法院,一般会在立案后的6个月内把事儿给执结,这只是个大概的期限规定。就好比咱去超市买东西,规定6个月内得把账结了,但实际情况可没准儿。执行时间长短那可跟好多因素有关。比如说被执行人有没有可供执行的财产,要是有一堆房产、车子啥的,那执行过程可能就快些,就跟你去银行取钱似的,一下就搞定。但要是被执行人故意把财产藏起来,或者财产本身就有争议,比如这个房子到底是谁的都搞不清楚,那执行起来可就麻烦,就跟你在一堆杂物里找东西一样,得费老劲。在执行过程中,申请人可得积极配合法院,就像你帮警察找坏人一样,得把被执行人的财产线索都提供给法院,这样执行才能顺利进行下去。要是申请人啥都不做,就跟坐在那儿等天上掉馅饼一样,那执行可就难。所以,申请人得赶紧行动起来,和法院一起把事儿给办,可不能拖拖拉拉的,不然吃亏的还是自己。
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工伤认定之前需要劳动仲裁吗
[律师回复] 这工伤认定,那可跟劳动仲裁有着千丝万缕的关系。就好比一条路,有时候能直接走,有时候得绕个弯。一般情况下,工伤认定就像一条直道,社会保险行政部门能直接依照法定程序和标准,去确定职工所受的伤害到底属不属于工伤。这就好比一个人好好地在工作,突然受了伤,那社保部门就能直接去判断这伤到底算不算工伤。可要是在工伤认定的过程中,出现了麻烦事儿,就比如说用人单位死不承认跟受伤的职工存在劳动关系。这就好比一个员工受伤了,单位却耍赖说:“我跟他没关系,不是我单位的人。”那这时候,就像路被堵住了,得先绕个弯,通过劳动仲裁来把劳动关系给确认清楚。只有把劳动关系明确了,就像是把路给疏通好了,社会保险行政部门才能顺顺利利地进行工伤认定。所以,到底要不要先进行劳动仲裁,就看有没有劳动关系方面的争议。要是劳动关系那是清清楚楚、明明白白的,那就可以直接申请工伤认定,一点都不耽误事儿;要是劳动关系模糊不清,那可得先去劳动仲裁那里绕一圈。
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