签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。

再婚办理结婚证需要身份证、户口本及离婚证或者离婚判决书等。申请结婚登记的男女双方，必须符合《民法典》规定的法定条件，到婚姻登记机关(区、县人民政府民政部门)申请结婚登记，领取结婚证，合法的婚姻关系才能成立。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记。

养老保险交够15年后可以不交。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

未到结婚年龄是无法办理生育证的，因为国家法律规定，办理生育证必须出具拿夫妻双方的户口薄和身份证，男方单位出具证明，结婚证等。未到结婚年龄，也就没有国家颁布的结婚证，也就无法依法取得生育证，因此建议慎重考虑后在生育。

《工伤保险条例》第三十三的规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。