要想成功解决离婚债务纠纷，得先明确债务的属性。如果是共同债务，就得拿出证据证明是用于共同用途或者对方同意了。在诉讼过程中，要把事情的来龙去脉讲清楚，还要提前想到对方可能会说什么，准备好反驳的办法。另外呢，得找一些有力的证人，还有能支持自己主张的证据，这样才能让结果更有利于自己。

根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

人民法院规定，七天内得把立案申请处理好。要是材料啥的都齐全了，就给立案并且通知申请人；要是不齐全呢，七天内就用裁定书告诉申请人结果，这时候不用专门去通知。像借贷纠纷这类案件，材料交上去之后七天内就开始审理。要是申请人对裁定书有意见，还能按照法律规定去上诉。整个过程能保证法律程序既快又公平。