南和区超龄人员劳务纠纷律师
马书英律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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南和区超龄人员劳务纠纷推荐文章
税务登记证办理流程是什么?
税务登记证办理流程是准备好材料到税务局申请税务登记。根据规定,企业应当自领取《营业执照》之日起30日内,向税务机关申报办理税务记。符合条件的当场发证,税务登记证的用处很大,财务人员去购买发票,开立银行基本账户的时候都会用到。
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2024-09-30
宅基地使用权纠纷法律依据有哪些
《物权法》第一百五十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第一百五十三条宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理法等法律和国家有关规定。第一百五十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的,宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民,重新分配宅基地。
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2024-09-30
员工病假请假条怎么写合适?
员工病假请假条的书写需要按照法定的格式要求,请假条,是请求 领导或 老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。生病是我们每个人不可避免会遇到的情况,劳神费力的往医院跑的同时,也耽误了我们正常的工作进度。向单位请病假一般是要写请假说明的
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义务兵退伍费具体包括哪些
义务兵退伍费具体包括一次性退役金,退役医疗保险,职业年金,养老保险组成,不同的地区在发放的标准上存在不少差异,但是需要自己注意实际的要求,否则事情处理就会存在不少的难度,但是只要自己的有关环节的处理可以得到充分的保障,事情的解决就会有着重要的意义。
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2024-09-30
职务侵占罪金额量刑标准没达到怎么办
职务侵占金额未达刑事立案标准的,通常不会被立为职务侵占罪,只会在企业内部进行处理,例如给予纪律处分、罚款等。企业可以通过民事诉讼的方式追回损失。虽然这种行为不构成刑事犯罪,但仍然违背了职业操守,应该受到谴责,人们也需要对此进行警惕和反思。
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2024-09-30
职务侵占辩护
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南和区超龄人员劳务纠纷问答推荐
面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时,该员工五天后成为正式员工,开始上全班制,员工试用期没签也没给劳动合同,在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工,且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权,得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往,否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好!即使劳动者在试用期也不能任意辞退,只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退;否则,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军
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厦门企业自身原因安排员工待岗每个月支付多少工资
[律师回复] 具体什么情况,有什么可以帮助您
福建尚坤...等
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小的交通事故,民事纠纷一般请律师费用需要多少???
[律师回复] 你好,有什么可以帮你的
陈亦豪等
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租的底商,刚开始有两个房东有纠纷,不让开,后来解决了,我们还没到期,房东把底商又租给别人了
[律师回复] 属于合同违约,可以主张返还租金,承担违约责任
杨菲悦等
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公司以工作内容不饱和为由让我接手另一个已离职的同事工作内容(本人意思是接手可以,需要加薪,公司表示不可能加薪)。然后公司表示本人岗位已经撤除了(从未收到此类通知),如果不接手这个工作的话就调岗到业务部门或者营销部门。
[律师回复] 你好,可以留存相关证据,如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。
张阳等
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