职务侵占罪金额量刑标准没达到怎么办

一、职务侵占罪金额量刑标准没达到怎么办

若职务侵占的涉案金额尚未达到法定刑事责任追究范围，则通常不被视为正式立案的职务侵占罪。在这样的情况之下，相关人员可能需要接受企业内部职能部门的相应责罚，如纪律处分或经济罚款等措施。对于被侵占的财产，企业同样具有通过提起民事诉讼的方式来追索回的权利。尽管如此，即便涉案金额未能满足刑事责任追溯的标准，但其所涉及的不当行为仍然应该批评并定性为违反职业操守且不道德的事项，引起反思和警惕。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪最新立案标准是什么

关于职务侵占罪的最新的立案标准表明如下:

针对企业、公司或其他经济实体中的员工，倘若他们在日常工作过程中，运用自己所掌握的职务便利性进行违法活动，即私自占有所属单位的财产，一旦涉及到的金额达到人民币5000元乃至10000元时便应当进行立案追究并采取相应的刑事措施。

而对于职务侵占罪的惩罚措施而言，对于那些在工作岗位上利用职务便利，非法占据所在单位财务的行为，若涉案金额较小，则可能面临最低五年的有期徒刑或者行拘役的刑罚待遇;

然而，一旦涉案金额触及巨大数字，那么这些员工可能会面临最高五年以上的有期徒刑以及附带的财产扣押。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪最不达到6万会判多久

根据现行法规规定，职务侵占罪的刑事追诉标准通常设定为六万元人民币以上。值得注意的是，若涉案金额尚未达到这一额度，则不能按照职务侵占罪予以定罪量刑。然而，行为人仍须面对来自企业内部的纪律处分，例如解雇或者终止劳动合同等。对于此种情况，司法机关将会充分评估行为人的犯罪动机及手法、其有无表现出后悔之意以及所造成的社会负面影响等诸多因素，从而决定是否对其进行相应的治安处罚或者采取其它法律措施。

职务侵占金额未达刑责标准，通常不立为职务侵占罪，仅企业内部处理，如纪律处分、罚款。企业可民事诉讼追回损失。虽不构成刑事犯罪，但此类行为仍属违背职业操守，应受谴责，需警惕反思。