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南京私刻印章合同纠纷推荐文章
交通事故赔偿私了后反悔怎么办
1、交通事故确实造成当事人的人身伤害,如果当事人对肇事者达成的“私了”协议的内容存有重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的“私了”协议,如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的,人民法院一般会依法受理。
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2024-06-03
购买走私物品犯法吗
购买走私货物可能触犯法律,涉案人员可能面临走私罪的刑事责任。根据法律,走私行为可被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重者,可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
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2024-06-03
经济犯罪辩护
私立医院托管合法吗
私营医院提供托管服务需满足以下条件:1.具备相关从业资格,遵守医疗卫生管理规定;2.与家长签订详细合同,明确服务内容和责任;3.保障儿童权益,满足生活、饮食和安全需求;4.接受政府监管与监督。合法提供托管服务的前提是遵守法律法规和政策,保障儿童及其家长权益。违法违规行为将受查处。
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2024-06-03
公共安全
医患纠纷的典型案例
在医院的诊疗过程中,难免会出现大大小小的事故,医疗纠纷也层出不穷。在实践中,医患纠纷的典型案例有哪些?在医患纠纷的典型案例中,值得我们借鉴和参考的方面有哪些?怎么才能顺利的处理医患纠纷?
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2023-08-09
医疗纠纷案例
信托合同纠纷该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-02
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南京私刻印章合同纠纷问答推荐
劳动纠纷官司能打吗
[律师回复] 你好,具体什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
娄建军等
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你好。我目前有个旧车交易的纠纷
[律师回复] 你好,有什么需要帮忙解决的?
刘同发等
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私自截留行贿罪怎么处罚
[律师回复] 解析:对于引诱和推荐贪污的行为,根据现行刑法规定,应处以三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。该罪名主要适用于那些为国家公职人员牵线搭桥并协助建立贿赂协议的个人。尽管在这种情况下,受贿者之间可能并不存在直接的贿赂行为,但是若情节严重,同样会被判定为违法犯罪。因此,无论是基于亲情、友情等亲近关系还是其他任何原因,此类行为都应当受到严格的刑事审查。值得注意的是,在犯罪意识发展层面上,此类行为表现出明显的故意特征,并且往往期望将犯罪后果付诸实施。然而,即使是行贿方主动自愿地寻求贿赂介绍,也无法否定介绍贿赂罪作为一个独立罪名的存在。在此类案件中,被告人通常怀揣着推动行贿活动成功实现的意图。在大多数情况下,这并不足以影响介绍贿赂罪的成立。法律依据:《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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私企也有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。所谓职务侵占罪,乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者,如果他们滥用自己职位上的职权,未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有,并且涉案金额达到一定数量标准时,将被判定为刑事犯罪,即职务侵占罪。一旦构成职务侵占罪的事实成立,则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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业务员利用自己资源接私单违法吗
[律师回复] 解析:原则上来说,公司员工并非不能从事个人兼职活动,这主要取决于企业内部的相关政策和规定。如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联,既未占用企业任何设备及资源,亦不会对公司的正常运营产生不良影响,那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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