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南京试用期辞退纠纷推荐文章
停工留薪期护理费工伤待遇都有哪些规定
停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-06-18
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-18
辞职后,社保应该怎么处理
1、养老保险有三种处理方式,停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险,也是有个人账户的,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除。
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2024-06-18
2024年上海市退休金是怎么计算的?
上海市退休金的计算方法:是基础养老金职工养老金账户金额来计算的,具体情况是根据当地的经济发展水平而定的,不同人员不同地区的政策所影响的最终退休金标准也有所不同。
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2024-06-18
港澳通行证过期了怎么换证?
港澳通行证过期了换证当地的派出所或者是公安机关来进行一个证明的换取,需要注意的是,如果是进行一个时间方面的补交的话,是需要提交一定的材料的,还有就是原来的通行证的话,最好也是携带过去。
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2024-06-18
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南京试用期辞退纠纷问答推荐
民事纠纷赔偿构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图,在通常情况之下,只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求,那么他所索求的财物便没有任何合法的基础,从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而,如果行为人对于被实施对象享有一定的权利,换句话说,他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据,那么在此种情况下,我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图钦州
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名律师已解答
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你好井下工作20年没合同辞退咋办
[律师回复] 尽快走劳动仲裁,详细情况找律师
薛景文
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您好主动离职之后,发现公司试用期2个月未缴纳社保,可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好,可以要求补缴社保
李娜律师...等
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辞职了不发工资应该怎么办
[律师回复] 您好这边可以帮到您。
黄靖华等
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名律师已解答
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你好,本来我的工资是按包月计算的,我辞职不干了,老板以我一个月出勤天数不足30为由,恶意克扣我工资
[律师回复] 您好具体什么情况
青海延辉...
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名律师已解答
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