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辞职后,社保应该怎么处理
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2024-02-20
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张恒律师
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专家导读
1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
辞职之后，对于社保的处理有以下规定：
1、养老保险都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式。
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
【法律依据】：
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、辞职要给违约金吗
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据，将不会得到支持。
违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。
劳动者一旦从公司辞职，双方解除了劳动关系之后，用人单位也就没有义务再为劳动者缴纳社保费用。这个时候，对于劳动者而言就需要妥善的处理自己的社保，尤其是其中的医疗保险和养老保险，这些都与日后退休的福利待遇息息相关。如果之前养老保险有断交的情况，在退休办理手续的时候，往往会要求补交。
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辞职后社保该怎么办
辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。
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劳动纠纷
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记：
（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。
（2）提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：协议)一式3份及相关指引。
（3）凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后，再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记：
（1）缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，
（2）并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续：
（1）办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
（2）如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
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（1）可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。
（2）提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：协议)一式3份及相关指引。
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[律师回复] 导读：让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移我在济南工作单位给交了两年的保险了现在辞职了，想回老家但是还没有在老家找工作单位以前单位给交的保险怎么办在老家找到工作单位后续交的话我现在需要准备好的手续有哪些再请问：像《职工养老保险手册》等这些要个人自己拿着吗之前单位都没给现在我手里只有医保卡一张专家分析社会保险(SocialIsurace)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等辞职后社保办理手续以下操作仅供参考各省操作应该大同小异，具体也可以拨打12333询问
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理
3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入其实也不用准备什么的，你只需拿着先前最新一期的缴费凭证就可以了，届时你老家的社保部门会把你的社保关系予以衔接起来的!提议你以商业保险的方式，来补充社保方面的欠缺和不足，以便夯实你未来的经济基础
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章
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辞职后，社保能退吗
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1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。
3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
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辞职后社保该怎么处理
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
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辞职后社保能退吗？
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朋友在上一家公司工作了有两年多了，最近想换个环境工作所以在考虑辞职，但是不知道辞职和被公司辞退对单位交的社保的影响是不是一样的，请问辞职与辞退单位社保区别是什么？
[律师回复] 如果你们签合同了 他辞退你是要赔偿你的 自己辞职他不同意的话 你只有赔钱才能走 跟养老保险和其他社保是没关系的
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辞职了社保自己该如何交
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劳动纠纷
我这几天就要跟我的老板说明一下，我要辞职了，家里出了点事，咨询下劳动合同社保辞职
[律师回复]
1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。
2、依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司不缴纳社保、拖欠工资，你可以随时离职，不需要提前申请。
3、如果你涉及的费用比较大，可以通过法律程序来处理，仲裁不收费。
1、正常情况下，依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，不需要提前三个月申请。正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。
2、依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司不缴纳社保、拖欠工资，你可以随时离职，不需要提前申请。
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我自由职业社保，辞职以后还要交社保吗？
[律师回复] 子女在杭州读书如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）5外地户口，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资，享受医疗报销的人员名字就是我的联系方式，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保。4
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辞职扣社保吗？我辞职了为哪些人事部还要扣我700元社保
[律师回复] 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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在职人员辞职社保卡怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、从公司辞职了，如果社保卡办理下来了，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡即可。
2、辞职之前如果社保卡写的地址是当事人公司地址，可以跟公司的人事说一下，等卡到了，联系当事人。
《中华人民共和国社会保险法(2020修正)》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、从公司辞职了，如果社保卡办理下来了，劳动者可以找公司的人事部，要求人事部归还自己的社保卡即可。
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辞职后个人该怎么交社保
辞职后个人缴纳社保可以通过到户口所在地经办机构，申请办理按照个人身份才加社保来办理参加社保登记手续。或者直接找到另外的工作，办理续保。
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4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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辞职后社保怎么办理？
[律师回复] 员工离职，公司如何办理社保退保需办理什么手续的回答如下：
1、方法：
1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。
2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
3）由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
2、所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
3、注意事项：1）社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。2）退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。这些都是需要注意的，避免浪费时间。
1、方法：
1）首先去公司相关部门领取相关社保资料，填写复印等，留备份信息。
2）注意资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
3）由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
2、所需材料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
3、注意事项：1）社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。2）退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。这些都是需要注意的，避免浪费时间。
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单位辞职怎么转社保
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位停保后个人续保需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理，委托他人代办的，另需携带书面委托材料及代办人身份证原件复印件申请。办理后，需携带打印的《邮储银行加办单》到就近邮储银行网点办理相关缴费手续，缴费方式可向邮储银行详询。办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。
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从单位辞职后社保该怎么办
1、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。2、医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
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辞职后，社保停交多久？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。
一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。
2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。
3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职后怎么续交社保？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。
一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
二、缴费比例： 基本养老保险+地方补充养老19%， 基本医疗保险+地方补充医疗8.5%
三、个人社保参保需提供的资料
（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
四、参保办理程序
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
五、其它注意事项 参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报。
一、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
二、缴费比例： 基本养老保险+地方补充养老19%， 基本医疗保险+地方补充医疗8.5%
三、个人社保参保需提供的资料
（一）填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）本人身份证和户口簿复印件（验原件）；
（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；
（四）某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）；
（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
四、参保办理程序
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
五、其它注意事项 参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报。
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辞职后可以取社保吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合提取条件是可以提取的。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的
(二)离休、退休的
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
(四)出境定居的
(五)偿还购房贷款本息的
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的
(二)离休、退休的
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
(四)出境定居的
(五)偿还购房贷款本息的
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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辞职了，交社保怎么办？
[律师回复] 已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。
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