南康区保健医疗纠纷律师
阮超群律师
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擅长: 劳动工伤、婚姻家庭、交通事故
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南康区保健医疗纠纷推荐文章
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
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南康区保健医疗纠纷问答推荐
工伤医疗赔付不足怎么办
[律师回复] 工伤医疗赔付不足时,先确认赔付依据的标准与程序。若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足,可要求其补足差额。收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据,再与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制,要及时维权。
律图榆林等
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被人打了,派出所拘留了打人的,现在叫我去法院起诉赔偿医疗费用,该怎么办?
[律师回复] 你好!可以向法院提交起诉状
唐鹏等
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对方帮我干活意外受伤,我垫付了医药费
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
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工伤,公司垫付医疗费
[律师回复] 工伤后公司确实是要垫付医疗费的,你有什么问题?
孙明明等
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你好!医疗期没满 协商解除劳动合同后后悔怎么办
[律师回复] 医疗期没满 协商解除劳动合同后后悔怎么办
杨芳等
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