[律师回复] 解析：若竞业禁止协议中关于补偿金额问题无法达成一致意见，当事人（此处指劳动者）有权主张以其过去一年平均月薪的三分之一为基准进行每月补偿，且该补偿期限不得超过两年之久。倘若补偿金额低于地区现行最低工资水平，当事人更可向相关机构提出申诉，请求用人单位按照当地最低工资标准予以补足。若经双方协商仍未能就补偿事宜达成共识，当事人可依法通过劳动仲裁程序解决争议。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：若您的子女已被认定为集体经济组织成员，便需进行相应添加；反之，若并非集体经济组织成员，则无需另行补充。非集体经济组织成员通常意味着已将户籍迁离农村并成功在城镇落户。鉴于此情况，倘若贵公子仍属于集体经济组织成员，那么其权益可能会受到影响。在此种情况下，建议您前往县级国土资源局寻求变更解决方案。法律依据：《土地管理法》第十一条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

[律师回复] 解析：土地使用权与采矿权之间并非直接相辅相成的关联关系。采矿权作为他物权范畴内的一种用益物权，其行使基础在于对矿产资源的开发利用从而实现相应的收益。具体来说，采矿权是以矿产资源的开发利用并获取收益为前提条件，同时具备严格的排他性特征。而土地使用权则涵盖了一切依据法律规定或者依照合同约定使用他人土地的权利，换言之，它既涉及到经济层面的“土地使用”问题，又牵涉到法律层面的“权利”问题。用益物权作为物权的一个重要类别，是指非所有权人对于他人之物所享有占有权、使用权以及收益权等方面的排他性权利。例如，土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权以及自然资源使用权等都属于用益物权的范畴。用益物权的主要类型包括以下几种：1.建设用地使用权；2.宅基地使用权；3.土地承包经营权；4.地役权。法律依据：《民法典》第三百二十三条用益物权人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利。

[律师回复] 解析：首先，我们需要明确的是，个人与开荒者之间是否属于同一个集体组织？如果答案是肯定的，那么开荒者已经种植了长达20年之久，并且拥有相关证书证明其合法权益。在此期间，尽管本人从未提出过任何反对意见，但根据法律规定，只要开荒者能够证明其合法使用权限，便可继续享有该权利。反之，若答案是否定的，即个人所属的集体组织与开荒者并不相同，则根据现行法律规定，个人所在的集体组织可以以侵犯他人权益为由，向开荒者要求归还土地。此后，个人可依照相关程序，通过自身所在的集体组织获得对该片土地的使用权。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

[律师回复] 解析：依据现有的认识和理解，农村集体土地使用权并未设定使用期限的具体限制。然而，关于农村土地承包，国家法律层面已对此设定了明确且具体的规定。具体而言，根据《中华人民共和国农村土地承包法》中的相关规定，针对耕地这一类土地的承包期限，应定为不超过三十年；而对草地这一类型的土地，其承包期限则应设定在三十年至五十年间；至于林地此类的承包期限，则应在三十年至七十年内予以设置。法律依据：《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条土地使用权出让最高年限按下列用途确定：（一）居住用地七十年；（二）工业用地五十年；（三）教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年；（四）商业、旅游、娱乐用地四十年；（五）综合或者其他用地五十年。