上海职工病假规定，单位职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内，单位应当按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80%，职工在患病医疗期限以内，单位不能终止与劳动者签订的劳动合同，解除劳动合同，辞退患病员工。

《中华人民共和国社会保险法》关于失业保险的规定第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

根据劳动合同法相关规定，用人单位应当与职工签署劳动合同，并在规定期限内不得解除劳动关系。同时劳动合同到期时也有相关规定。那么，您知道不续签劳动合同公司给补偿的法律依据吗?按照相关规定，用人单位不进行续签的应当给予经济补偿金，若职工本人自愿不续签就无需赔偿。

应纳城镇土地使用税额=应税土地的实际占用面积×适用单位税额 一般规定每平方米的年税额，大城市1、5元至30元。中等城市1、2元至24元。小城市0.9元至18元。县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级(最轻)。9级：双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;8级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB;7级：双耳听力损失≥56dB;6级：双耳听力损失≥71dB。