南平遗嘱无效起诉律师
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南平遗嘱无效起诉推荐文章
无锡申请廉租房条件有哪些?
无锡申请廉租房条件有申请人具有五年以上当地的常住人口,以及申请人必须是属于低收入家庭,同时现有的住房面积在十五平方米以下等等,只要符合条件的那么就可以依法的申请。
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2024-05-27
如果投诉物业找哪个部门?
根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交。
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2024-05-27
行驶证的有效期是多少 到期后怎么办
行驶证有效期一般是六年。机动车行驶证到期需要在有效期满之前90日内参加机动车审验。超期时间不足1年的可以正常办理换证,假如超期1年不足三年未办回理行驶证换证,行驶员要到车管所参加文科考试,考试合格可恢复正常换证。行驶证换证期超过三年的,车管所将注销此行驶证。
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2024-05-27
无工作证明怎么开?
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据你的身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明你没有劳动合同在身,就属于无业人员。2、查到你是无业人员后,会给你出一个书面证明,签字盖章生效。
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2024-05-27
一般情况下无房证明怎么开?
无房证明外地户口需要到户籍所在地办理,本地户口可以直接去本地房管局开具无房证明。无房证明一般去户口所在地的县级或者区级开具。本市户籍居民开具无房证明,可以直接在房管局办事大厅开具。需带上身份证,户口本,婚姻证明(如是提供结婚证必须夫妻双方到场。
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2024-05-27
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南平遗嘱无效起诉问答推荐
交警开的罚单名字不对还有效吗
[律师回复] 解析:若罚款单上所列姓名有误,则无需按照错误信息缴纳罚款。依据我国现行法律条文,对于涉及到道路交通安全方面的违法行为,其可能面临的处罚形式具体包括以下几种:即给予警告、处以罚款、暂时扣留或吊销机动车驾照、甚至实施拘留等刑事惩罚手段。在罪犯未能按时履行行政处罚决定的情况下,负责执行该处罚的行政机构有权采取诸多强制性措施,例如:对逾期未缴纳的罚款,每天按照罚款数额的百分之三进行额外的处罚;或者向人民法院提出强制执行的申请。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;申请人民法院强制执行。第八十八条对道路交通安全违法行为的处罚种类包括:警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
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绝对无效的民事法律行为有哪些
[律师回复] 解析:可撤销合同并不等同于无效合同。在可撤销合同中,若合同双方当事人并未提出撤销合同的请求,那么该份合同依然被视为有效的法律文书;反之,若有一方当事人发起了撤销合同的请求,那么该份合同便开始进入无效状态。因此,可撤销合同实际上是一种具有相对效力的合同,但其与完全无效的无效合同存在明显区别。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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讨欠薪时效问题它受到法律的约束
[律师回复] 解析:若欠款已逾期达三年之久,仍然受到法律的保护。事实上,欠债逾期三年以上的情况下,仍可提起诉讼。然而,如欠条中明确规定了还款期限,那么自该期限届满之日起三年内,债权人未能提出维权主张,便意味着其已超过诉讼时效。在此情况下,诉讼行为并未作废,但却可能失去胜诉权。对于单位拖欠员工薪资的问题,以下为几种可行的解决途径:首先,向劳动行政管理部门进行投诉;其次,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;最后,若对仲裁裁决结果不满,可在收到仲裁文书后十五日内向法院提起诉讼。若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规按时足额地支付劳动者的劳动报酬,则劳动行政管理部门有权责令其限期支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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合同期满续签是无固定期限有没有法律规定
[律师回复] 解析:劳动合同续签,即意味着双方当事人所签订的劳动合同期限已届满,在此情况下,若双方都有意愿继续维持现有劳动关系,经过友好协商达成共识后,即可倾向于延长该劳动合同的有效期,此过程被称为''续签劳动合同''。在这种情况下,双方当事人都有权选择是否继续签订有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同或者以完成特定工作任务为期限的劳动合同。而对于劳动者而言,他们在同一家用人单位连续工作超过十年以上,且当事人双方都同意延续劳动合同的话,那么如果劳动者主动提出希望签订无固定期限的劳动合同,则用人单位必须按照相关规定与之签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《劳动法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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无期徒刑不得减刑假释有规定吗
[律师回复] 解析:依据我国司法体制的具体规定,明确地列举出,若贪污犯罪涉及数额特大,且其犯罪情节尤其严重,对社会产生了极其不良的影响,给国家和广大民众的权益带来了极端重大的损害,那么在经过严格依法判决之后,即使是在被告人被判处死刑缓期两年执行之后,同时还要裁定罪犯在死刑缓期执行满两年时,依法变更为无期徒刑的情况下,仍然需要对罪犯实施终身监禁,不得予以减刑以及假释。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:1、贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;3、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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