南沙区离婚后彩礼纠纷律师
梁广宇律师
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擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
服务:
103人
执业:
9年
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-29
用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2024-06-29
离职证明需要注意的有哪些?
1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称,离职者姓名、身份证号码,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期(加盖公章,骑年压月。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
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在我国法院判决离婚后再婚怎么办理
1、申请:取男女双方各自的身份证原件(临时身份证、户口本原件(户藉证明/集体户口页、三张2寸近期免冠合影照。离过婚的请带上离婚证或判决书。2、受理:到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅,双方亲自到场递交上述手续。3、审查:查看户口本,身份证,看身份证是否过期,照片是否与当事人相同。
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辞职报告手写还是打印的好?个人提出离职有哪些情况?
辞职报告可以打印也可以手写,但是必须要有劳动者的亲笔签名确认才可以。个人提出离职分:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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2024-06-29
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医疗纠纷,需要鉴定
[律师回复] 必须鉴定,首选医疗过错鉴定,最差也要有个医疗事故鉴定
周煜等
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医疗纠纷
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
张宏伟等
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没领证怀孕了还用退换彩礼吗
[律师回复] 你好 ,具体情况电话沟通
王奎等
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你好,订婚后约定的时间领结婚证,男方一直不提领证,现在女方发现男人性功能没有,女方多次追问男方情况,男方一直不回答,请问女方想退婚,彩礼要退吗
[律师回复] 您好,对方的病情在认识时有隐瞒吗
丁巧云等
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没领结婚证结婚不到1年女的走了,彩礼是否退给男方
[律师回复] 酌情返还,彩礼多少钱,请律师协助处理
黄培瑞
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