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南通打居间服务协议官司推荐文章
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-05
买房子交定金协议怎么写?
定金协议首先要写出出售方和买受方的相关个人信息,然后要把缴纳定金的房屋的位置写清楚,然后要写清楚这套房屋是否产权清晰,它的所有权是否是明确的,而且这套房子是否存在着权益纠纷,必须都要把真实的情况交代清楚,然后写清楚双方交易的具体日期。
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2024-06-05
居民居住证到期怎么续办?
居住证到期之后应该在有效期满前的30天内办理延期的手续,到当地的街道办事处申请居住证的续期办理就可以了。需要携带居民个人的有效身份证件,还有居住证原件进行续期办理。
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2024-06-05
被人打了还手算互殴吗
如果别人对你施暴,而你的回击属于正当防卫,那就不算互殴。正当防卫是法律赋予我们的权利,当我们面对正在发生的非法侵害时,有权采取必要的防卫行为来制止和结束这种侵害,以保护自己的合法权益不受侵犯。因此,在遭受暴力行为时,如果符合正当防卫的条件,你可以进行回击,这是合法的自我保护行为。
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2024-06-05
人身侵权
找律师打劳动仲裁官司如何收费
在普通劳工争议诉讼中,根据标的额决定诉讼费用。如涉及财产,标的额低于一万元收费1000-2000元;超一万元至十万元按5%-6%收费。但当事人需先付代理费,败诉不退。对于涉及财产关系的案件,可实施风险代理,费用由双方协商,最高不超过合同额的30%。若败诉,无需支付代理费。
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2024-06-05
劳动仲裁
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南通打居间服务协议官司问答推荐
收购职务侵占罪的量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》之明确规定,任何公司、企业或其他单位的员工,当他们有机会利用职务之上的优势,不法侵占自己所在单位的财产时,倘若金额达到较大规模,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需缴纳罚金。若所涉金额巨大,则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度,那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪不服可以上述吗
[律师回复] 解析:若因涉嫌危驾罪行而在首次审理中被宣判有罪的被告,有权就此提起上诉。根据我国《刑事诉讼法》第二百二十七条规定,被告人、自诉人及其法定代理人,对于地方各级人民法院所作出的第一审判决、裁定,如有异议,均可通过书面或口头形式向上级人民法院提出上诉。同时,被告人的辩护律师及近亲属,在得到被告人本人的同意后,亦可依法提出上诉。此外,附带民事诉讼的当事人及其法定代理人,同样享有权利,可以针对地方各级人民法院所作出的第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强制执行后协商还款法院没解除怎么办
[律师回复] 解析:在已经尽自身最大努力履行了对债权人的债务偿还义务之后,若债权人未能主动前往法院申请撤销其所冻结的债务人银行账户,那么债务人有权自行向法院递交相应申请。只需提交债权人开具的收据,经过法院严格核查无误后,必然会于最短时间内解除对债务人银行账户的冻结措施,这是毫无疑问的。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第十九条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。
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劳务派遣合同调岗能否不服从安排
[律师回复] 解析:若员工拒绝接受岗位调整,公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同,并向其支付相应的经济赔偿金。然而,若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为,那么依据相关法律法规,公司就有权利解除与其的劳动关系,且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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武汉职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的法律惩戒措施包括:若涉案金额较大,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付相应罚金;倘若涉案金额极为庞大,则将面临三年至十年不等的有期徒刑,以及附加罚金;而当涉及到数额特别巨大的情况时,犯罪者将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然需要支付罚款。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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