南通开发区疫情劳务纠纷律师
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南通开发区疫情劳务纠纷推荐文章
劳动合同签核日期与入职不一致怎么办
当员工入职日期与劳动合同签署日期不一致时,应以实际入职日期为准。企业需在员工入职一个月内签订劳动合同,因此可能出现合同签订晚于实际工作日的情况。入职时间指员工开始服务的日期,而劳动合同签订时间指双方确定合同的日期。
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2024-06-20
劳动合同
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-20
一般情况下商品房保修期是多久
通常情况下商品房的质量保修期从两年到5年不等,大家购买的这套商品房的各个方向结构的质保期是不一样的,比如商品房防水工程的保修期是5年,意思就是在5年之内不应该出现墙面房顶的漏水这些现象,装修工程、排水管道的质保期是两年。
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2024-06-20
什么情况下可以诉前财产保全
在面临紧迫形势,且不及时采取保全措施可能导致合法权益遭受无法挽回的损失时,利害关系人可以在提起诉讼或申请仲裁前,向有管辖权的法院提出诉前财产保全申请。申请可向被保全财产所在地、被申请人住所地或具有司法管辖权的法院提出,请求法院依法采取保全措施。
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2024-06-20
诉讼管辖
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-20
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南通开发区疫情劳务纠纷问答推荐
袭警罪加妨害公务两个罪怎么判
[律师回复] 解析:妨碍公务罪通常会被判处三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制,并给予罚款处罚。与此相对应的,袭警罪则普遍会处以三年以下有期徒刑、相应的刑事拘留或行政管制;若情节更为严重者,可以考虑运用枪械、封锁器具及驾驶机动车辆冲撞等手段,严重威胁到其人身安全的情形下,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。需要强调的是,袭警罪必须有实施暴力袭击的实际行动,尽管未必会对当事人造成身体上的伤害。在这个问题上,暴力行为属于行为犯,也就是说只要存在暴力行动的事实,不论是否真的造成重大危害结果,都应当追究责任。法律依据:《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图阜新
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职务侵占罪归哪管辖
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪这一类的刑事犯罪行为,其归责机构主要为公安机关。在案件整个办理过程中,包括前期的调查取证以及后期的审判审理阶段,通常都由公安机关来主导和负责。当案件进入审判环节时,根据刑法关于级别管辖与地区管辖的相关规定,犯罪地的人民法院享有专属管辖权;然而,如果被告人居住地的人民法院认为对该案审判更加适宜的话,也可依法行使管辖权。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图重庆
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财务侵占罪赔偿标准如何认定
[律师回复] 解析:按照他人所遭受到的实际损害或相应状况下所侵占之具体价值来确定应予赔偿的金额。对于如合法财产在未经许可情况下遭他人非法占用的情形,可向对方提出返还请求;倘若无法成功返还原物时,则需以货币形式进行价格赔付。此外,如某人以不当手段将其受托代为保管的他人物资非法占有并据为己有,且侵占数额较大,又拒绝归还给受害方的,应视此行为构成犯罪,根据情节轻重判处二年以下有期徒刑、拘留或罚款等刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图浙江
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职务侵占罪几百元物品
[律师回复] 解析:的确可行,侵占公司达三百元之巨,这无疑属于严重违反公司规章制度的恶劣行径,对于公司的经济利益产生了极大的损害,因此,作为雇主的公司有权力采取终止劳动合同等法律措施来处理这种情况。关于职务侵占,它是一个由公司、企业或其他具备用人资格的机构中的员工所实施的犯罪违法行为,其主要特征在于,这些人员利用自己在工作岗位上的便利条件,将本应属于公司所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图温州
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职务侵占罪两万元判多久
[律师回复] 解析:若因涉嫌职务侵占,涉案金额仅为两万元,那么便不能被定义为职务侵占罪。然而,对于此类情况,相关部门或机构仍有权对其进行适当的纪律处分。原因在于,根据我国现行法律法规,职务侵占罪的立案标准为六万元人民币。所谓职务侵占罪,乃是指公司、企业以及其它单位中的从业人员,在行使职责过程中,利用职务之便,擅自将本单位财物非法占有,且数额较大的违法犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图泸州
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