根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

探望权答辩状应该首先写清楚答辩人的一些基本的情况，之后就是关于答辩的理由作出明确的说明，这是需要根据原告的诉讼来进行答辩。最后就是写清楚答辩人的姓名签字确认，并且落上日期。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在一年内提出劳动争议申诉，期限自知道或应知道权益受损之日起算。劳动关系存续期间因讨薪产生的争议不受此限，但劳动关系结束后，应在一年内申诉。简言之，劳动者应在一年内行使申诉权，讨薪问题可在劳动关系结束后一年内申诉。

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