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南投县企业合同推荐文章
个体工商户没给员工签合同怎么处理
对于未签劳动合同的劳动者,有权要求用人单位及时完善手续。若已建立劳动关系但尚未签订书面合同,用人单位应在一个月内完成签订。如单位违法或强迫劳动者签订合同,劳动者可随时离职,要求支付经济补偿金和双倍工资等赔偿。出现劳动争议,可向劳动行政管理部门申请劳动仲裁。用人单位未能及时签订书面合同且劳动报酬不明确时,应按照集体合同或同工同酬原则执行。
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2024-06-22
劳动合同
工程设计合同属于什么类型合同
工程设计合同是建设工程合同的一种,涉及工程勘查、设计、施工等多个方面。它详细规定了工程名称、范围、准备工作、施工方案、质量标准、结算款及付款流程、违约责任等,是保障工程顺利进行的重要文件。
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2024-06-22
施工合同纠纷
宅基地可以抵押给同村人吗
农村宅基地不能抵押给同村村民贷款。根据相关法律,宅基地、自留地、自留山等集体土地的使用权不得抵押。若尝试以宅基地使用权为抵押物获取贷款,将因违反法律强制性规定而无效。
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2024-06-22
宅基地
老婆在外面与人同居怎么办
若妻子与他人非法同居导致感情破裂,协商无果后,你可向法院提起诉讼离婚。对于合法配偶与第三人同居导致婚姻解体,无过错方有权要求损害赔偿。包括重婚、非法同居、家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等严重过错行为,均可视为离婚原因,无过错方可提出损害赔偿。
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2024-06-22
同居
2024年企业退休金怎么算?
企业退休金是基础养老金加上个人账户养老金的总和,基础养老金以及个人账户养老金都是可以依据公式计算出来,然后两者加在一起。也可以直接登录登录国家社会保险公共服务平台输入数据直接计算出来。
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2024-06-22
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南投县企业合同问答推荐
企业法人和企业法定代表人有什么不同
[律师回复] 解析:首先,我们需要明确企业法人的定义,它特指那些拥有民事权利能力与民事行为能力,且被视为独立单位,能够独立承受民事责任的组织。在实际应用中,最为普遍的例子便是各种形式的公司。其次,关于企业法定代表人,字面含义是代表企业法人行驶职权的责任人。他们是企业法人的当然代表,往往在企业法人设立之初便提交政府备案,经批准后无法任意更改。在此需特别强调的是,企业法定代表人的职责并非任意产生,必须得到企业或者单位正式授权并颁发书面代理证书后才能生效。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
律图来宾
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私企挪用公款罪怎么处理
[律师回复] 解析:挪用私营企业公款的司法裁决为:构成挪用资金罪,依照法律规定一般应判处三年以下有期徒刑或拘役;若挪用本单位资金数量极为庞大者,将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;如数额达到特别巨大的程度,则须判处七年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图汕尾
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企业单方面解除劳动合同赔偿金是多少
[律师回复] 解析:若公司基于单方原因解除劳动合同时,应遵循经济补偿标准的两倍对劳动者进行赔偿。具体赔偿金的核算年限自劳动者开始为该企业工作之日起算。在每满一年的情况下,需按照一个月的工资标准向劳动者支付;对于工作时间超过六个月但不足一年的员工,将视为已服务一年;而对于工作时间未达六个月的员工,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图抚顺
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非国有企业有无挪用公款罪
[律师回复] 解析:确实存在着这样的情况。某些公司、企业或是其他性质的组织的职员,在其职务范围内,未经许可擅自将所在单位的资金挪作他用,或是借予他人使用,而且其挪用资金的数额相对较大,已经超出了三个月仍未能归还给原单位,抑或虽然没有超过三个月,但是该行为已经涉及到进行盈利性活动,甚至是非法活动等情况时,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。如果这些职员所挪用的资金数额巨大,那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑;而当他们所挪用的资金数额达到特别巨大的程度时,则会被判处七年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图宿迁
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企业被收购员工必须签新合同吗
[律师回复] 解析:在公司被收购这一情况下,并不存在必须重新签署合同之强制性规定。然而,若遇用人单位发生了合并或分立等情形时,原有劳动合同将持续保持其有效性,并且应由接续其权利及责任的用人单位负责继续履行;或者在符合特定条件的前提下,双方亦可以选择签订新的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
劳动纠纷...
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