南浔区劳动争议仲裁律师
陈蕾吉律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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南浔区劳动争议仲裁推荐文章
非法利用网络活动罪不知情如何辩护
若个体能证明对网络信息犯罪毫不知情,可免除刑事责任。但如证据显示其应知情而故意装作不知,将面临刑事处罚,一般将对其实施三年以下有期徒刑或拘留等形式的严厉惩罚,同时可能还需承担罚金的刑罚。
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2024-05-17
刑事犯罪辩护
营业执照不注销多久会自动注销
营业执照不会自动失效。未按时进行年度检验,将被当地工商行政管理局吊销。吊销后,企业三年内无法使用此名字,法人也将被纳入失信名录,三年内不得担任其他企业法定代表人。
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2024-05-17
工商税务
没有劳动合同辞退有补偿吗
即使未签劳动合同,解雇后仍有权获补偿金。补偿按在单位工作时间计算,每满一年支付一个月薪酬。不满一年但满六个月按一年算,不满六个月支付半个月薪酬。这里的“月薪酬”指解除或终止前十二个月平均工资。
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2024-05-17
劳动合同
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-17
最新退休人员返聘协议范本
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-05-17
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南浔区劳动争议仲裁问答推荐
行政复议60天行政诉讼六个月是否合法
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,申请人在申请行政复议方面享有为期60天的时效期限;然而,对于提起行政诉讼而言,通常要求在6个月内完成此项工作。若有当事人确信某特定行政行为对自身合法权益造成了侵害,可以选择在60日内通过法定程序提出复议请求,或者在6个月内按照法定流程提起相应的诉讼。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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竞业协议补偿金谈判如何进行协商
[律师回复] 解析:若竞业禁止协议中关于补偿金额问题无法达成一致意见,当事人(此处指劳动者)有权主张以其过去一年平均月薪的三分之一为基准进行每月补偿,且该补偿期限不得超过两年之久。倘若补偿金额低于地区现行最低工资水平,当事人更可向相关机构提出申诉,请求用人单位按照当地最低工资标准予以补足。若经双方协商仍未能就补偿事宜达成共识,当事人可依法通过劳动仲裁程序解决争议。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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行政复议申请人个体户怎么处理
[律师回复] 解析:关于工商行政复议程序的详细介绍如下:首先,请注意,申请人自得知可能遭到具体行政行为影响的日期起算,最迟应于该后的第六十天内向相关复议机构提交书面申请。其次,复议机关会针对申请人所递交的行政复议申请书进行严格的形式审查,会在五个工作日之内做出正式的受理或不受理决定。对于那些未能满足《行政复议法》规定的申请条件的行政复议申请,复议机关会坚决予以驳回。再次,复议申请一旦被受理,将会进入实质性的审理阶段。最后,当审理结果予以确认,申请人便可开始执行并依此享受相应的法律权益。法律依据:《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十一条申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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专业的房地产纠纷律师如何高效解决产权争议
[律师回复] 解析:房地产纠纷律师的策略若在竞业限制协议中未能明确规定补偿事宜,该协议仍将被视为有效的法律文件。这主要源于,当事各方在订立竞业限制条款时已达成了一致的共识,因此可将其视作对合同双方均具有约束力的条款。然而需要注意的是,竞业限制的适用对象仅限于用人单位的高层管理人员、高级技术人才以及其他承担着保密责任的员工。关于竞业限制的具体范围、地域以及期限等事项,则应由用人单位与劳动者共同协商确定。同时,竞业限制的相关约定必须符合国家法律法规的要求,不得存在任何违法违规行为。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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裁定驳回起诉后还可以再次起诉吗
[律师回复] 解析:在被法院驳回起诉之后,当事人仍然具备诉讼资格并未触犯法定不予受理的情形时,人民法院有责任予以受理其请求;然而,若其选择再次发起诉讼,则须提供足以推翻先前法院所做出裁决的新证据,以证明原裁决可能存在偏差或失误。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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