南浔区拖欠工资索赔律师
陈蕾吉律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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劳动仲裁员工工资怎么算
在劳动仲裁中,员工的薪酬问题会根据其实际任职时长、薪资水平以及加班情况来核算。如果合同中明确规定了薪资构成和计算方法,仲裁庭会依据合同进行裁决。如果没有书面协议,则会按照“同工同酬”的原则,参照同类员工的薪酬定价。此外,加班费的计算也需要遵守相关法规。
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2024-10-06
劳动仲裁
骨折误工费一般赔偿几个月
关于骨折引发的误工费用赔偿时限问题,通常是需要参照被害人实际接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件来进行具体的判定。若在事故中,被害人因伤情严重导致无法正常工作,那么其误工时间则可计算至伤残鉴定结果公布前的最后一个工作日。一般而言,骨折的愈合周期因个体差异而有所不同,从数月至一年不等。
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2024-10-06
人身侵权
十年以上工龄解除劳动怎样赔偿
在公司工作超过十年,被辞退了,如果后面证实是公司的不当辞退,那公司需要支付两倍经济补偿的损害赔偿金。经济补偿是按工作年限算的,工作一年赔一个月工资,满十年的话差不多赔十个月工资。如果是公司合法辞退,并且符合法律规定的情节,那可能只需要给经济补偿,或者都不需要赔偿。
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劳动关系
申请工伤险需要什么材料
材料:1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书。3、伤者居民身份证或死者居民身份证。4、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。
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2024-10-06
根据我国法律规定2024病假工资如何计算?
具体病假工资由公司章程规定,只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按可以按照以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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2024-10-06
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[律师回复] 王律师,您好!关于劳动纠纷事宜,因为起诉到劳动局拖欠工资,然后商家沟通,谈判,就就把案件撤诉了!但是商家没有按照谈判执行发放工资,那么我还可以到劳动局再次起诉吗麻烦帮我解答,谢谢
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