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上海劳动法规定病假工资如何计算?
病假工资应当是根据劳动者的本人工作时间来进行计算的,通常情况之下是按照本人工资的60%来进行计算,这主要指的就是在本单位工作的时间不满两年的,如果达到两年以上不满4年的,是按照本人工资70%计算。
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2024-05-07
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-05-07
保险代理人合同和劳动合同是同一种合同吗?
保险代理人合同和劳动合同不是同一种合同。保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》,要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时,应当在合同显著位置明示不属于劳动合同,同时,不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。
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2024-05-07
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-05-07
工伤待遇纠纷不予受理裁定的话怎么办
工伤不予受理一般有以下情况:1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明。针对不同险种的认定及报销情形要了然于胸,不仅会在关键时刻保护自己的合法利益,同时也能争取把自己的合法利益最大化。
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2024-05-07
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南阳劳务协议纠纷问答推荐
被带走协助调查三天了
[律师回复] 可以争取取保候审具体情况
邱桂福等
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名律师已解答
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一家用工单位招聘我,当时说好我是做为劳务派遣人员的,后来我在该用工单位工作了两个月后,劳务派遣公司不和我签劳动合同,仅是给我按月发工资,我是用工单位人员还是劳务派遣工?
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟等
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名律师已解答
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不合理的协议如何推翻
[律师回复] 解析:当事人可经友好协商后达成解决方案;若未能达成协议,持有关于证据的搜罗并向有管辖权的法院提起诉讼,依据“显失公平”原则申请撤销或修改相关合约。如有一方采取欺诈、胁迫等手段,或在他人处于危难之际趁火打劫,导致另一方在违背自身真实意愿的情形下签订了该合同,那么受损失的一方可依法请求人民法院或者具有仲裁权限的机构进行变更或者撤销。法律依据:《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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名律师已解答
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婴儿监护人有什么权利和义务
[律师回复] 解析:未成年子女监护权的具体内容包括:1.确保被监护者的人身安全及身心健康得到保障;2.照料并抚养被监护人的日常生活起居,为他们提供必要的物质条件;3.妥善保管和维护被监护人的财产权益;4.代表被监护人处理各类民事法律事务;5.对被监护人进行适当的管教与引导,帮助其树立正确的人生观和价值观;6.在必要时,代表被监护人参与各类诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
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名律师已解答
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拘留复议以后还拘吗
[律师回复] 解析:在行政复议期间内,若当事人处于行政拘留状态,通常情况下,该拘留措施将持续实施而不得中断,然而以下几种特殊情况却允许暂停执行:第一,被诉人或者复议机关拥有直接权力决定暂停执行;其次,申请人提出请求要求暂停执行且复议机构表示认可;最后,符合相关法律法规所规定的其他暂停执行的情形。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第二十一条行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,可以停止执行:(一)被申请人认为需要停止执行的;(二)行政复议机关认为需要停止执行的;(三)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;(四)法律规定停止执行的。
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