南郑县雇主责任赔偿纠纷律师
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《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-06-30
单位能否构成侵占罪主体
确实,侵占罪并非单位犯罪范畴。其主体限于年满16岁、具备刑事责任能力的自然人。单位犯罪特指公司、企业、事业单位、机关及团体等组织的危害社会行为,并需依法承担刑事责任。两者在法律定义上存在明显区别。
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2024-06-30
公司犯罪辩护
医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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2024-06-30
经济纠纷对方偷东西属盗窃罪吗
盗窃罪是刑事案件,涉及盗窃均属违法。根据盗窃程度,将面临不同刑罚:轻者三年以下有期徒刑、拘役或管制,并罚款;重者三年以上十年以下有期徒刑,并罚款;特别严重者十年以上有期徒刑或无期徒刑,并罚款或没收个人财产。
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2024-06-30
经济犯罪辩护
重大事故撤职责任是如何划分的
关于事故责任的解析,主要基于两点:深度剖析事故调查中的核实事实,找出直接和间接原因,明确责任人和领导层的责任;根据各责任人和领导者的关键作用,确立主要责任主体。事故分为特别严重、严重、较大和一般四类,需根据实际深入分析原因,并以责任划分标准为指导,准确界定责任。
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2024-06-30
交通事故责任
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南郑县雇主责任赔偿纠纷问答推荐
我的户主跟监护人不是一个人,现在我孩子出生了户口可以上在我监护人那里嘛
[律师回复] 请问户主和监护人分别是谁呢?
四川兴蓉...等
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你好我们小区电梯被监督管理局,封了3天,监督管理局没提前通知业主就封了。到现在还没解封,请问怎么处理,高层楼天天上下楼梯。如果上下楼梯出现意外事故,
[律师回复] 你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
广东天习...等
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律师会见贩毒团伙主犯怎么判
[律师回复] 解析:在实践中,律师会见贩毒团伙主犯,这类行为本身并不会直接引发相应的刑罚措施。这主要源于当事人的合法权益能够受到充分保护。根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条明确指出,即便是犯罪嫌疑人或被告人也都享有委托辩护人的权力。在此情况下,辩护律师得以合法的方式与其所代理的在押犯罪嫌疑人和被告人进行面对面的交流及书面通讯。这一重要条款无疑保障了所有嫌疑人享有合理的辩护权利,且与最终的判刑结果并无关联性。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
律图拉萨
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名律师已解答
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交通肇事罪的主犯判几年
[律师回复] 解析:关于交通肇事罪的具体量刑标准,需结合具体案情予以认定。其主要内容如下:(1)如若被告人触犯交通肇事罪,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;(2)若交通肇事者在发生事故后逃离现场,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;(3)而对于因逃逸行为导致受害人死亡的案件,则应判处七年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
律图大兴...
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名律师已解答
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刑事拘留能解雇吗
[律师回复] 解析:当工人因涉嫌犯罪而被国内司法机关实施治安拘留时,用人单位并无权利立即与其解除劳动关系。这是因为被司法机关实施治安拘留并不等同于工人必定已经触犯了法律规定,将面临刑事制裁。只有在工人的行为被判定构成实际犯罪、且受到国家法律的严肃追责之时,用人单位方可依据相关法律法规与该工人解除劳动关系,并且这种情况下,无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图北海
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