[律师回复] 房屋不退押金解决方式如下：首先，仔细阅读租约，了解押金返还与各自责任。如对方拒还，建议进行沟通协商，协商失败则寻求基层调解帮助。若调解仍无果，可向法院起诉。在起诉前需准备好相关证据，如租金合同、付款证明、沟通过程等，以支持自己的诉求。请注意，诉讼时效为三年。总而言之，依法维权是可行且有效的方法。

[律师回复] 在看守所的关押人员释放时间，要视具体情况而定。若是行政拘留，一般不超过15天；若涉及刑事犯罪，侦查期间最长可达37天，但这并不代表37天后必放人，还需根据证据决定是否转为逮捕。如无犯罪事实或证据不足，便会立即释放。审查起诉与审判环节，若被判管制、拘役、缓刑、无罪等，也将依法释放。总的来说，看守所放人时间需结合案件性质、证据状况及法律程序等因素来判断。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力具体情况得看当地

[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。