内黄县装修维权律师
张振杰律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
服务:
175人
执业:
11年
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内黄县装修维权推荐文章
抚养权可以二次起诉吗
在特定情况下,监护权可申诉再审。如共同居住方患重病或受重伤无法继续抚养子女,或父母一方虐待子女并影响子女身心健康,均有权提出再申诉。这些情况包括但不限于上述几种,需视具体情况而定。
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2024-06-22
子女抚养
不动产权证办理流程是怎样的
1、初始登记。2、房屋产权登记申请。3、领取办证相关文件。4、缴纳费用。5、领取不动产权证。完成登记之后就是等待拿证了,按照通知书上的时间领取不动产权证书。期间,需要缴纳印花税(贴花)和产权登记费、工本费。在缴纳相应费用时,购房者要仔细核对不动产权证上的信息。
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2024-06-22
购房维修基金缴纳标准是多少?
购房维修基金缴纳标准是:购房者应当按照购房款的2%-5.2%的比例向售房单位缴交维修基金。售房单位代为收取的维修基金属全体业主共同所有,不计入住宅销售收入。维修基金收取比例由省、自治区、直辖市人民政府房地产行政主管部门确定。一般情况下维修资金由物业所在地的房地产管理部门统一监督设立。
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2024-06-22
劳动争议中,权利义务结清,还可以仲裁吗
在劳动关系存续期间的劳动报酬争议,劳动者提起仲裁不受时效限制;劳动关系终止后,应在一年内申请仲裁。一般劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权益受侵害时开始计算。仲裁时效因主张权益、寻求救济或对方同意履行等情形而中断,从中断时起重新计算。
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2024-06-22
劳动仲裁
物业有权利停水停电吗?
物业有权利停水停电,但是仅限于经过多次催缴物业费未果之后,才可以停水、停电,这是由于,业主在购买房屋之后,物业必须按照规定履行自己的职责,不得随意的侵害业主的权益。对于不缴纳物业费的情形,可以停水、停电等。
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2024-06-22
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内黄县装修维权问答推荐
公司没签合同没买社保拖欠工资该如何维权
[律师回复] 解析:在确立了劳资双方间存在着直接雇佣与被雇佣的劳动关系之后,作为劳动者便有权向相关劳动争议仲裁机构提出申诉,请求用人单位对未签署劳动合同所造成的经济损失进行赔偿。关于这一方面,劳动者有权自入社后的第二个月份起至最多十一个月份内,主张并要求用人单位按照未签订劳动合同的条款,支付双倍工资。此外,对于用人单位拖欠的工资部分,劳动者也可自离职之日起计算,向劳动争议仲裁机构提起诉讼,且该仲裁时效为一年。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律图十堰
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公司拒绝执行劳动仲裁结果应该如何维权
[律师回复] 解析:若针对劳动仲裁所作出之裁决,被申请人企业不予遵从执行,则申诉人有权依法向当地人民法院提交强制执行申请。根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,凡具有法律约束力的民商事判决及裁定,当事人皆应严格遵守并予以履行。如有任何一方故意拒绝履行裁决所确定之义务时,另一方可选择由其直接向当地人民法院提出执行申请,亦可委托审判员将案件移交至执行员进行执行处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
律图洛阳
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离异男方不要孩子并且不给补偿该如何维权
[律师回复] 解析:当男方拒绝承担育儿责任并未支付任何抚养费用时,女方有权以子女为名向法庭提起诉讼,要求其提供必要的抚养费用。在法院作出公正的判决后,若男方仍未能履行义务,那么女方即可依法申请强制执行。通常情况下,只要男方具有支付抚养费用的经济能力,法院的强制执行措施便会起到有效作用。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
律图宜春
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邻居不讲理侵占我家宅基地该如何维权
[律师回复] 解析:该问题须经由国家政府出面进行具体事宜处理以及做出明确的权利界定。倘若各方当事人有任何一方或者双方均对此持有异议,可以选择向本地乡镇政府或者土地管理局等相关机构提交处理申请,接受申请的上述部门将会依照法律程序予以裁决。若有关方面对于所给出的处理决定持有疑虑,则可以自接收到处理结果通知之次日起计算,在15天之内向上一级处理机关递交复议申请。而在上一级处理机关接到复议申请之后,应当在3个月内依法作出复议决定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。第二百九十一条不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的,应当提供必要的便利。
律图和平...
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劳动合同到期后单位忘记续签应如何维权
[律师回复] 解析:我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同,且已超过一个自然月,则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后,主要存在以下三种情形:(1)若企业主同意续订劳动合同,同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平,但员工仍然不愿留任,此时,企业主无需向员工支付经济赔偿金;(2)若企业主同意续订劳动合同,然而却降低了员工薪资待遇,如此情况下,员工拒绝续约,企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金;(3)若企业主不同意续订劳动合同,在此情况下,企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图自贡
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