病假期间的工资扣完五险一金也是属于合法的，因为五险一金中本来就是分为了用人单位承担和员工自己承担的那一部分。就算是请病假，只要员工是有工资，而这个工资是需要缴纳五险一金的，那么就需要给当事人扣除五险一金。

1、退货时，需要自己先垫付运费，一定要把快递单号和快递公司填到退款流程中，不要填错，否则保险公司不赔付；2、七十二小时内保险公司会把定额运费打到你的支付宝中，到时候会有一个通知，具体赔付金额，可以在订单中“退运险”中看得到。3、如果需要退货，一定不要确认收货，否则运费险失效。

劳动法产假工资及津贴都会发放的；产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

在职职工75%-55%/每人每月300元，即在职职工及退休人员在社区医院及指定基层医院看病的门诊报销标准提高至75%，而在三甲医院及其他医疗机构的报销比例也提高至55%。退休人员和灵活就业人员报销比例为65%-45%，即灵活就业人员及外来从业人员，在社区医院及指定基层医院报销标准也提高至65%。

1、《结婚证》原件及复印件一份。2、《生育服务证》原件及复印件一份。3、婴儿出生证明原件及复印件一份。4、医学诊断证明书原件及复印件一份。5、《上海市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。