聂拉木县裁员劳动仲裁律师
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聂拉木县裁员劳动仲裁推荐文章
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-02
电动自行车佩戴头盔的法律规定是什么
执行通知书通常不规定履行时间限制,但执行案件通常有六个月执行期限。被执行人需在接到通知后履行义务。如需延长执行期限,需经法院院长或副院长批准,申请人需提前五日提交申请文件。
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2024-06-02
交通违章
劳动仲裁诉讼时效从什么时候开始算
强制执行结束后,被申请人通常在两年后有权申请恢复。但如因申请人主动撤回申请导致法院裁定执行终止,申请人需在判决生效两年内重新申请,否则丧失再次申请强制执行的权利。超过期限后,将无权寻求强制执行。
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2024-06-02
劳动仲裁
试用期员工签临时工合同违法吗
知识产权包含著作权和工业产权。著作权涉及文学、艺术、科学作品的作者权及邻接权,包括计算机软件著作权;工业产权则包括专利权、商标权、地理标志和集成电路布图设计权等,还可能涉及商业秘密等领域。
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2024-06-02
劳动合同
公务员退休死亡后丧葬费和抚恤金各是多少?
公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资,抚恤金是40个月的本人工资。根据我们国家相关政策当中明确的规定,一次性抚恤金,在进行发放的时候是有一定的标准的。
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2024-06-02
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聂拉木县裁员劳动仲裁问答推荐
忘记给员工签合同提出补签时间不能超过多久
[律师回复] 解析:若不幸遗忘了与员工签署劳动合同这一重要事项,那么您可以采取以下几种措施进行补救:首先,若其自开始工作以来尚未满一个月,那么请尽快与其进行补签。其次,若自开始工作以来已经过去了一个月但还未满一年,那么您需要按照法律规定,向该名员工每月支付两倍的工资作为补偿。最后,如果自开始工作以来已经超过了一年,那么根据相关法律法规,我们将视之为已签订了无固定期限的劳动合同。从应当订立无固定期限劳动合同之日起,您也需要向该名员工每月支付两倍的工资作为赔偿。然而,值得注意的是,支付双倍工资的总时长通常不会超过十一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用工单位辞退劳务派遣员工赔偿多少
[律师回复] 解析:1.关于劳务派遣员遭到非法解雇的情况,其对应的赔偿标准应为经济补偿金额乘以双倍的结果。具体来说,就是每次派遣员在该公司累积工作达一年时,就应该得到两个月的工资作为赔偿;2.若派遣员在该单位的工作时间超过六个月经历但不足整年的,则应将两个月的工资作为赔偿金额;3.而对于工作未满六个月的派遣员而言,他们仅需获得一个月的工资作为赔偿即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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驾驶员袭警罪怎么判定标准
[律师回复] 解析:依据的法律条文所规定,对于任何使用暴力手段袭击在合法履行职责过程中的人民警察的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;而若其采用了诸如持有枪支、管制刀具,或是开车撞击此类严重威胁到人民警察人身安全的方式进行违法攻击,则可能将面临更为严厉的惩罚,即三年以上但不超过七年的有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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员工没签合同但是有买社保种情况合法吗
[律师回复] 解析:在这种情况下,如果贵司未能与员工签订正式的劳动合同,那么这无疑是对《中华人民共和国劳动合同法》相关规定的违规行为,并且贵司将会因此承受对应的法律责任。作为受影响的员工,您有权选择向所在地的劳动监察大队提出投诉以维护自身合法权益,或者依法提起劳动仲裁来寻求公正解决之道。另外需要强调的是,根据相关法规,社会保险费用的缴纳应当自员工实际开始工作之日起计算,而非仅仅依据劳动合同的签署日期进行。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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绑架政府人员什么罪
[律师回复] 解析:根据我国法律规定,绑架政府官员的行为属于妨害公务罪的范畴。妨害公务罪,也被称为“阻碍执行公务罪”,其在中国刑法中的定义为,通过使用暴力或威胁手段,阻止国家工作人员按照法定程序执行职务的犯罪行为。它被视作扰乱社会秩序和管理秩序罪中的一种典型案例。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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