宁安市打九级工伤赔偿官司律师
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宁安市打九级工伤赔偿官司推荐文章
办理工伤医疗费用报销要多久
根据我国相关法律和条规,因工伤发生的治疗工伤医疗费用和康复费用需照国家规定由工伤保险基金支付。那么办理工伤医疗费用报销要多久呢,下面就由律图小编为您简要一一作答。
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2024-06-23
故意杀人罪致人重伤怎么判刑
故意杀人罪致人重伤,即便未遂,也按蓄意谋杀罪追究刑事责任。刑罚裁量参照已遂案件,从轻发落。情节严重者,如为贪财、报复等卑劣动机杀人,或采用残忍手段杀人,将面临死刑或无期徒刑。情节较轻者,判3-10年有期徒刑。具体裁决需结合案情深入分析。
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2024-06-23
暴力犯罪辩护
员工上下班途中受伤算不算工伤
员工上下班途中受伤能否认定工伤,需具体分析。如因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,可视为工伤。但如因员工自身原因导致的意外,则不属于工伤范畴。员工需提供相关证据进行工伤认定。
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2024-06-23
工伤认定
左跟骨粉碎性骨折工伤能评几级?
左跟骨粉碎性骨折工伤能评定为10级。员工在因工作的原因导致受伤后,用人单位需要及时的协助其办理工伤等级和工作能力等级的鉴定,并依照专业机构鉴定的最终结果向员工支付一次性的工伤赔偿。
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2024-06-23
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-23
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宁安市打九级工伤赔偿官司问答推荐
四级工伤伤残赔偿标准及项目有哪些
[律师回复] 解析:关于工伤四级伤残的理赔标准,具体内容如下:一次性伤残补助金按照该员工本人的月平均工资乘以二十一个月进行计算;至于伤残津贴部分,同样是依据员工个人的月平均工资,按照百分之七十五的比例支付;然而,医疗费用、康复费用等方面的赔偿金额,将根据员工实际产生的费用以及可赔偿的比例进行精确计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
律图景德...
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收赃治安管理处罚法五十九条中是如何规定的
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关规定,对于非法收购他人所盗赃款赃物而尚未构成刑事犯罪的行为,应给予相应的行政处罚。具体而言,应处以五百元以上至一千元以下的罚款;若情节较为严重者,则可处以五日以上至十日以下的拘留,并处以五百元以上至一千元以下的罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第五十九条有下列行为之一的,处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)典当业工作人员承接典当的物品,不查验有关证明、不履行登记手续,或者明知是违法犯罪嫌疑人、赃物,不向公安机关报告的;(二)违反国家规定,收购铁路、油田、供电、电信、矿山、水利、测量和城市公用设施等废旧专用器材的;(三)收购公安机关通报寻查的赃物或者有赃物嫌疑的物品的;(四)收购国家禁止收购的其他物品的。
律图百色
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苏州市工伤九级一次性赔偿金额是多少
[律师回复] 解析:对于九级工伤事故的受害者,依据我国相关法律法规规定,他们有权享有工伤保险基金支付的,以其实际工资为标准计算,达到九个月数额的一次性伤残补助金。另外,若在劳动合同或聘用合同期满时,或者当劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金也将按照规定支付一次性的工伤医疗补助金;而用人单位则需承担支付一次性伤残就业补助金的责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律图北海
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上海故意伤害罪的一级轻伤认定标准是什么
[律师回复] 解析:首先,对于故意伤害行为导致受害者轻度伤残一级的案件,量刑起点应定位于一年至两年的有期徒刑;而若造成轻微伤残二级的后果,其量刑起点则应设定于六个月的拘役至一年的有期徒刑范围之内。其次,在确定了量刑起点之后,还需依据伤害后果以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,对刑罚量进行相应的调整和增加,以最终确定基准刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图河池
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劳动合同工作地点只写市一级合法吗
[律师回复] 解析:在劳动合同的约定事项中,工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点,这种做法是完全符合法律规定的。此外,除了工作地点外,劳动合同还应包含以下几个重要条款:合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中,工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图吉安
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